Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzObst,Cafe, Edv, Technik, Netzwerkübergreifend in den Bundesländer
das GF das pashing und Mobbing zusieht
Auf neue Mitarbeiter eingeben und kein mobbing von älteren Angestellten tolerieren dann bleiben viele auch länger.
Mehr Strukturen schaffen, mehr mit Mitarbeitern abstimmen, sich den Mitarbeitern annehmen und Anliegen Gehör schenken, fairere Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rustler Immboilientreuhand ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lästern und Mobbing stehen an der Tagesordnung, man bekommt niemals ein Lob und auch die Leitung ist nur negativ eingestellt und unmotiviert.
