Grundsätzlich guter Arbeitgeber, für aufstrebende Angestellte aber nicht gut geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Coronakrise sehr gut mit der Möglichkeit auf Home Office reagiert.
Sehr engagierter Betriebsrat.
Tolle Kollegen, wenn man im richtigen Team ist.
Modernes Büro.
Guter Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit, viel Verständnis für private Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Mitarbeiter, die eigentlich nichts können oder nicht viel arbeiten und den Kollegen so das Leben schwer machen.
Man kommt nur mit Vitamin B weiter, egal wie viel man arbeitet oder was man kann.
Viele veraltete Prozesse, bei denen man viel verbessern könnte.
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt im Unternehmen sollte verbessert werden, es wird viel hinter dem Rücken der anderen geschimpft.
Man sollte versuchen, junge und talentierte Arbeitnehmer zu halten, da sonst viel Know-How verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten jammern sehr viel, einfach weil es alle tun, nicht weil es wirklich viel zu jammern gibt.
Kommunikation
Kommt auf das Team an, bei guten Vorgesetzen findet auch eine gute Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, im Bereich Finanzen aber sehr gut.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeit gut einteilen, bekommt im Prinzip jederzeit Urlaub und Zeitausgleich und kann sehr flexibel agieren.
Normale Mitarbeiter haben einen Tag Homeoffice pro Woche, Personen mit All-In Verträgen zwei oder nach Absprache mehr.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzen an.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet Standardprozesse ab.
Gleichberechtigung
Frauen werden vorallem bei Beförderungen benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, teilweise geht dies zulasen von Fortschritt und Erneuerungen.
Arbeitsbedingungen
Neues, sehr modernes Büro in Korneuburg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Umweltbewusst zu agieren, trotzdem wird alles ausgedruckt und sonst auch nichts für die Umwelt getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vom Bereich abhängig in dem man tätig ist. Grundsätzlich liegt man wahrscheinlich im Branchenschnitt. Man sollte versuchen, bereits bei der Einstellung ein hohes Gehalt auszuverhandeln, weil später Gehaltserhöhungen eher selten sind.
Image
Sehr schlechtes Image, wenn man länger bei der Firma ist.
Karriere/Weiterbildung
Mit guten Connections kann man aufsteigen, Arbeitsleistung ist hier Zweitrangig. Ein Jagdschein ist sehr hilfreich.
Weiterbildungen kann man machen, wenn man diese aktiv einfordert, der Arbeitgeber agiert hier sehr passiv.