Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber, leichte Mängel gibt es natürlich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, insgesamt ein tolles Unternehmen, sehr mitarbeiterfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Keine 6% auf den Kollektiverrtrag, sondern 10% auf alles. Damit hat der Mitarbeiter netto immer noch keine 6%, bei einer Teuerung von weit über 10%.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Kommunikation
Deinen einen Punkt Abzug gibt es weil viel zuviel kommuniziert wird. Besprechungen am laufenden Band, usw.
Work-Life-Balance
Man muss natürlich selbst darauf achten, dass man sich nicht übernimmt. Wer einigermaßen effektiv arbeitet wird genug Freizeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Es wird immer wieder an neuen Projekten gearbeitet, man kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in Führungspositionen ist gering, das liegt allerdings eher daran, dass viele Sparten in denen das Unternehmen arbeitet generell eher männlich dominiert sind, und es auch keine Quotenfrauen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Altersteilzeit (auch geblockt), keiner wird wegen des Alters/der Kosten gekündigt, ältere Mitarbeiter werden oft geschätzt aufgrund der Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Der Umzug nach Korneuburg ist für viele immer noch eine Katastrophe, doch man verlässt ein Unternehmen in dem es einem gefällt nun mal nicht leicht wegen des Standortes. Viel schlimmer ist, dass sich in den neuen Großraumbüros keiner wohlfühlt. Das hätte man besser machen können.
Einigermaßen Ausgleich für beides ist das vermehrte Home Office - vielen Dank, Corona, so gesehen bis Du zur richtigen Zeit gekommen. Danke. Denn in manchen Bereichen, mit Bereichsleitern die als HO-Extremgegner bekannt sind, wäre es sonst wahrscheinlich zu noch höherer Fluktuation gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher ist das Gehalt ok. Nun wird angesichts der Teuerungen gemunkelt, dass es nächstes Jahr nur 6% Erhöhung, und das nur auf den Kollektivanteil geben soll. Und das bei einer Inflation laut Warenkorb von ca 10% schon heuer, die nächstes Jahr laut allen Prognosen weitergeht. Und das ist nur laut Warenkorb, in Wirklichkeit sind die Dinge, die man tatsächlich benötigt, ja um einiges mehr als 10% teuer (Strom, Treibstoff, Lebensmittel....). Ich hoffe, dass es hier noch zu einem Umdenken kommt. 6% auf den Kollektivanteil, und das natürlich aufs Brutto - wäre in Wahrheit 1-2% netto. Vielleicht muss ich also im Jänner diese Bewertung korrigieren, wenn das wirklich kommt. Derzeit weiß es noch niemand genau, alle hoffen, dass der Betriebsrat hier noch eine annehmbarere Erhöhung durchsetzen kann.