Verbesserungspotenzial vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Homeoffice für Mitarbeiter zugänglich gemacht wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit schlecht kann sich keiner verbessern. Ich wünsche mir für dieses Unternehmen (sowie für andere), dass Leistungsträger und motivierte Angestellte ein höheres Ansehen bei den Vorgesetzten bekommen, sodass diese Personen im Unternehmen gehalten werden. Ich finde es schade, wegen monetären oder anderen Kleinigkeiten gutes Personal ziehen zu lassen und dem eigenen Unternehmen dadurch zu schaden.
Verbesserungsvorschläge
-Realistische Vorgaben, Aufgabengebiete, Pläne und deren Deadlines
-passende Work-Life-Balance
-faire Entlohnung anhand des Aufgabengebiets und nicht des Unternehmensdurchschnitts
Arbeitsatmosphäre
stark ausbaufähig
Kommunikation
Forderungen seitens Arbeitnehmer werden oftmals liegen gelassen und "vergessen"
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück mit den Kollegen hat und auf einer Wellenlänge ist, dann passt es. Ist jedoch kein Unternehmensverdienst.
Work-Life-Balance
Niedrige Besetzung, steigendes Aufgabengebiet, stagnierende Work-Life/Lohn-Balance
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sympathisch, geschäftlich großes Entwicklungspotenzial - wahrscheinlich aufgrund der Vorgaben von oberen Chefpositionen
Interessante Aufgaben
Aufgaben, meistens interessant, leider wird einem nicht die Zeit gegeben diese auch sorgfältig auszuführen.
Gleichberechtigung
denke gut - keine Erfahrung damit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden seeeehr gut behandelt!!!
Manchmal zum Leid der anderen (jüngeren) Kollegen
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice besser geworden, technische und räumliche Ausstattung grenzwertig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
In wichtigen Bereichen und mit Vitamin C passt es anscheinend
Motivierte Mitarbeiter mit menschlichen Ambitionen haben keine Chance - stagnierende Bezahlung - und bei Gehaltsverhandlungen kommen vom Vorgesetzten 0-8-15-Ausreden/Aussagen
Image
Leider durchweg negativer; mit ähnlichen und gleichen Punkten die den Arbeitnehmern/Mitarbeitern aufstoßen!
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin C kein Problem, motivierte Arbeitnehmer haben geringere Chancen; teilweise auch aufgrund von Zeitmangel da Aufgabengebiete wachsen um (gefühlt) Personal einzusparen!