RWA 

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Ware 

Austria 

AG

Bewertung

Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,

danke, dass Sie uns nach so langer Zeit noch Feedback geben, auch wenn Sie die RWA offenbar über weite Strecken nicht gut in Erinnerung haben. Das finden wir sehr schade.

Wir können Ihnen jedoch versichern, dass auch bei uns die Zeit seit 2017 nicht stehen geblieben ist und wir uns in vielen Punkten weiterentwickelt haben. Zum Beispiel starten wir dieses Jahr mit einem Frauenförderprogramm, das interessierten Frauen aus allen Ebenen die Möglichkeit bietet, sich gezielt weiterzubilden und vor den Vorhang zu treten. Mehr Sichtbarkeit im Unternehmen bringt mehr Chancen. Auch in Sachen Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen hat sich in den letzten Jahren alleine durch den Umzug in unser neues Bürogebäude in Korneuburg viel getan. Damit einher gehen viele Maßnahmen, die auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein einzahlen. Wir sind davon überzeugt, dass die RWA von 2024 in vielen Punkten anders und besser ist, als die RWA 2017.

Sie sprechen in Ihrer Bewertung ein weiteres wichtiges Thema an: das Vorgesetztenverhalten. Auch hier arbeiten wir daran stetig mehr Qualität ins Team zu bringen. Etwa durch ein neues Führungskräfteonboarding oder gezielte Führungskräftentwicklungsmaßnahmen. Gerade in diesem Punkt kommt aber auch eine sehr starke menschliche Komponente zu tragen: Um eine gute Mitarbeiter-Führungskräfte-Achse aufbauen zu können, bedarf es einem gewissen Fit, auf den wir bereits im Recruiting ein Augenmerk legen.

Wir hoffen, Sie können dadurch erkennen, dass viele der von Ihnen angemerkten Themen bereits erkannt und aufgegriffen wurden. Dennoch sind wir für Feedback immer dankbar, weil wir uns weiterhin stetig verbessern möchten. Sollten Sie noch weitere gezielte Anmerkungen haben, können Sie sich gerne an mich wenden: michaela.schauer@rwa.at

Weiterhin alles Gute und freundliche Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting