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Schlechte Work-life balance

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RWA Raiffeisen Ware Austria Aktiengesellschaft in Korneuburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Es geht lange nicht mehr um den Genossenschaftsgedanken. Das ganze ist nur ein Schein, in Wirklichkeit geht es den Herren im Vostand und weiter unten nur ums Gewinn. Wie bei einer Bank.

2. Work life balance ist schlecht, Führungskräfte sind voll operativ, wie Sachbearbeiter.

3. HR Abteilung versucht gute Dinge die aber nicht durchgehen.

4. Arbeitsumfeld aber super.

5. Alles in allem sehr stressig, würde ich nicht empfehlen.

6. Home office: ofiziell 2 Tage, inoffiziell 1 Tag oder weniger. Scheinheilig.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela SchauerAbteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben.

Es freut uns besonders, dass Sie trotz Ihrer durchaus kritischen Bewertung auch sehr positive Aspekte herausgestrichen haben und damit auch die Ergebnisse unserer letztjährigen Mitarbeiter:innenbefragung untermauern: Der Zusammenhalt und gute Umgang mit sowie unter den Kolleg:innen in einem guten Arbeitsumfeld ist gegeben.

Weniger erfreulich ist, dass Sie Ihre Position als Führungskraft sehr stressig empfinden. Zugegeben: Gerade im mittleren Management kann man sich phasenweise aufgrund der Erwartungen, die von allen Seiten auf einen einwirken, und der Herausforderung darüber hinaus auch operativ tätig zu sein, unter Druck fühlen. Um sich in diesem Spannungsfeld gut zurecht zu finden, haben wir einige Formate wie Führungskräftetrainings, Führungsimpulse und Einzelcoachings im Angebot. Bitte scheuen Sie nicht davor zurück Ihre Führungskraft oder Business Partnerin darauf anzusprechen und davon Gebrauch zu machen. Wir sind davon überzeugt, dass Sie das in Ihrer Position stärken und ein Stück weit entlasten kann.

Bzgl. Home Office möchte ich an dieser Stelle klarstellen, dass unsere Betriebsvereinbarung "bis zu 2 Tage Home Office bei Vollzeitbeschäftigung und 5-Tage-Woche" vorsieht. Ob die 2 Tage voll ausgeschöpft werden können, hängt zum Einen von der Art der Tätigkeit ab und zum Anderen von der Art der Beschäftigung. Wir bieten damit das größtmögliche Maß an Flexibilität und Gleichberechtigung.

Im Sinne des genossenschaftlichen Ansatzes, sind wir davon überzeugt, dass wir die Dinge nur gemeinsam verbessern können. Deshalb lade ich Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte kommen Sie auf mich zu!

Freundliche Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

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