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Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,

danke, dass Sie uns nach so langer Zeit noch Feedback geben, auch wenn Sie die RWA offenbar über weite Strecken nicht gut in Erinnerung haben. Das finden wir sehr schade.

Wir können Ihnen jedoch versichern, dass auch bei uns die Zeit seit 2017 nicht stehen geblieben ist und wir uns in vielen Punkten weiterentwickelt haben. Zum Beispiel starten wir dieses Jahr mit einem Frauenförderprogramm, das interessierten Frauen aus allen Ebenen die Möglichkeit bietet, sich gezielt weiterzubilden und vor den Vorhang zu treten. Mehr Sichtbarkeit im Unternehmen bringt mehr Chancen. Auch in Sachen Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen hat sich in den letzten Jahren alleine durch den Umzug in unser neues Bürogebäude in Korneuburg viel getan. Damit einher gehen viele Maßnahmen, die auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein einzahlen. Wir sind davon überzeugt, dass die RWA von 2024 in vielen Punkten anders und besser ist, als die RWA 2017.

Sie sprechen in Ihrer Bewertung ein weiteres wichtiges Thema an: das Vorgesetztenverhalten. Auch hier arbeiten wir daran stetig mehr Qualität ins Team zu bringen. Etwa durch ein neues Führungskräfteonboarding oder gezielte Führungskräftentwicklungsmaßnahmen. Gerade in diesem Punkt kommt aber auch eine sehr starke menschliche Komponente zu tragen: Um eine gute Mitarbeiter-Führungskräfte-Achse aufbauen zu können, bedarf es einem gewissen Fit, auf den wir bereits im Recruiting ein Augenmerk legen.

Wir hoffen, Sie können dadurch erkennen, dass viele der von Ihnen angemerkten Themen bereits erkannt und aufgegriffen wurden. Dennoch sind wir für Feedback immer dankbar, weil wir uns weiterhin stetig verbessern möchten. Sollten Sie noch weitere gezielte Anmerkungen haben, können Sie sich gerne an mich wenden: michaela.schauer@rwa.at

Weiterhin alles Gute und freundliche Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für die Bewertung und Empfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie in der RWA jene Arbeitsbedingungen vorfinden, die Ihren Erwartungen entsprechen. Besonders schön ist, dass die Zusammenarbeit in Ihrem Team und mit den Führungskräften gut funktioniert.

Danke, dass Sie uns auch noch mögliche Verbesserungspotenziale aufzeigen. Sollten Sie hier konkrete Ideen haben, bringen Sie diese bitte aktiv in Ihrem Team ein oder wenden Sie sich auch gerne an Ihre Business Partnerin.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in der RWA!

Liebe Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie so gut bei uns angekommen sind und sich sofort wohl fühlen! Vielen Dank für dieses außerordentlich positive Feedback und die Empfehlung als Arbeitgeber.

Sollten Sie im Laufe der Zeit Verbesserungspotenziale erkennen, bringen Sie diese bitte aktiv ein. Wenden Sie sich an Ihre Führungskraft oder an jemanden aus dem Bereich Personal. Nur so können wir uns weiterentwickeln.

Wir wünschen Ihnen eine gute Einschulungszeit sowie weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer neuen Position!

Liebe Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung und, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.

Besonders freut es uns, dass Sie sich in Ihrem Team gut aufgehoben fühlen, mit der Führungskraft so zufrieden sind und die Arbeitszeiten, die sich auch mit dem Privatleben gut vereinbaren lassen, schätzen.

Wenn Sie davon sprechen, mehr in die Arbeiter zu investieren, haben Sie sicher gute Ansätze, wie das gelingen könnte. Deshalb laden wir Sie dazu ein, diese direkt bei Ihrer Führungskraft oder im Bereich Personal einzubringen. Es ist unser Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln und das Bestmögliche für Mitarbeiter:innen und das Unternehmen herauszuholen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting