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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei s ASG Sparkassen Abwicklungs- und Servicegesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
s ASG Sparkassen Abwicklungs- und Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
s ASG Sparkassen Abwicklungs- und Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird sehr auf einen geschaut

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man ist mit jedem per du

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

top mit allen auf augenhöhe und bei du

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeden tag was anderes

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Atmosphäre - tolle Teams und bis zum Geschäftsführer stehen die Türen offen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

attraktives Gleitzeitmodell das in Absprache mit dem Team wirklich Flexibilität bedeutet

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