32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Betriebsklima, gute Bezahlung
schlechtes Image des Arbeitgebers
Fallen mir im Moment keine ein.
alle Mitarbeiter erhalten Sozialleistungen
gute Leistung wird von den Führungskräften zu wenig geschätzt
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
die zusätzl. Sozialleistungen (wie vorhin angegeben), für mich Nähe zum Wohnort, Möglichkeit von homeoffice
mehr oder weniger ist Arbeiten im Office für Zentrale Mitarbeiter nur mehr tageweise möglich - soziales Umfeld/persönlicher Kontakt zu den Kollegen geht verloren --> viele Entscheidungen/Problemklärungen die früher zwischendurch auf kurzem Wege geklärt werden konnten, sind jetzt wesentlich komplizierter in der Abwicklung
wieder mehr Möglichkeiten für Arbeiten im Office zu ermöglichen; mit dem seit 12 Jahren bestehenden Personalabbau aufhören
eingermaßen geregelte Arbeitszeiten, relativ sicherer Arbeitsplatz
Erfolgs- bzw. starker Verkaufsdruck
Teamziele statt Einzelziele - dazu gehören aber auch dementsprechend ausgebildete Filialleiter (diese sind derzeit nur auf Verkaufserfolge aus)
Kostenlose Giroprodukte, Kredite mit günstigen Konditionen
Keine, welche mir aufgefallen wären
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Sehr nette Arbeitskollgen
Mann muss immer einspringen können als Ersatz
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter
Großes und profitables Bankinstitut, Zukunftsvision
Es gibt keine Nachteile, welche mit bekannt wären.
Also besser kann man es kaum mehr machen.
Fahradgarage, Parkplatz, Kantine
Schlechtes WLAN und sonst das Essen
Ich weiß nicht so genau aber vielleicht das Essen
Homeoffice, essensgeld, gute verkehrsanbindung, gutes gehalt
Nicht alle Arbeiter geben ihr bestes, keine Gehaltserhöhung
Gehaltserhöhung nach einem jahr
vorhin genannten Sozialleistungen bzw. anderen Aspekte
nach 12 Jahren des Personalabbaus sollte ein Ende in Sicht sein -- dem ist nicht so -- Belastung für den einzelnen wird immer stärker -- Überstunden sind Standard
Persoalabbau stoppen - Vorstandsgehälter wesentlich reduzieren - dann wäre auch mehr Geld für zusätzl. Mitarbeiter vorhanden
So verdient kununu Geld.