Inkompetent! Prüfung des Vertrages/Auszahlung durch Juristen/Personalverrechner kann von Vorteil sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden sehr viele Fehler bei der Berechnung der Provisionen/Taggelder gemacht. Erst nach mehrmaligen nachfragen und Übermittlung der korrekten Berechnung wurde die Auszahlung der Provisionen korrigiert. Taggelder wurden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrechts- und Gehatsverrechnungskompetenz intern aufbauen bzw. hinterfragen, ob man von externen Firmen korrekt beraten wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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