Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeJunges, engagiertes Team in der Projektleitung; Personalverrechnung ist pünktlich und genau - was will man mehr
Sehr freundlich und teilweise Hilfreich
Nett, freundlich, korrekt
Flexibilität, Verständnis, Aufmerksamkeit und gute Gehalt.
Flexible Zeiteinteilung, Abwechlung
Ich hätte das Unternehmen nie verlassen, wenn es endlich eine klare Linie bei den Einteilungen der Promotoren gegeben hätte. Man hat endlose Zeit verfahren, obwohl ein anderer Promoter in dem Gebiet wohnt und der Anfahrtsweg um einiges näher gewesen wäre. Darauf angesprochen, wurde zwar gesagt, man schaue es sich an, doch wie es sich schlussendlich herausgestellt hat, wurde nichts geändert. Sehr schade, denn der Job war super, aber wenn man sich veräppelt vorkommt, muss man die Konsequenzen ziehen.
Auch war ...
Kleinigkeiten über die man nur untern reden soll
Nicht 100% Hilfreich
Ganze Unternehmenskultur ist äußerst fragwürdig
Es wurden sehr viele Fehler bei der Berechnung der Provisionen/Taggelder gemacht. Erst nach mehrmaligen nachfragen und Übermittlung der korrekten Berechnung wurde die Auszahlung der Provisionen korrigiert. Taggelder wurden ignoriert.
Mehr auf die Mitarbeiter Wünsche zugehen.
Endlich ein stimmiges und auch für die Promotoren akzeptables Konzept bei der Einteilung der Einsätze.
Nachdem es KEIN perfektes Unternehmen gibt, kann man die kleinen Unzulänglichkeiten ignorieren
Gehalt muss angehoben werden, interne Kommunikation muss verbessert werden. Viel schlechtes Gerede, negative Stimmung, unkollegiales Verhalten im Büro, viel Personalwechsel genau aus diesen Gründen. Schlimmster Job meines Lebens
Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe. Sie brauchen Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von "Sales Crew" Verkaufsförderung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Kollegen werden gleich geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Sales Crew" Verkaufsförderung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch verbesserungswürdig.
