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"Sales 
Crew" 
Verkaufsförderung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score28 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Sales Crew" Verkaufsförderung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
"Sales Crew" Verkaufsförderung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges, engagiertes Team in der Projektleitung; Personalverrechnung ist pünktlich und genau - was will man mehr
Sehr freundlich und teilweise Hilfreich
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Nett, freundlich, korrekt
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Flexibilität, Verständnis, Aufmerksamkeit und gute Gehalt.
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Flexible Zeiteinteilung, Abwechlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hätte das Unternehmen nie verlassen, wenn es endlich eine klare Linie bei den Einteilungen der Promotoren gegeben hätte. Man hat endlose Zeit verfahren, obwohl ein anderer Promoter in dem Gebiet wohnt und der Anfahrtsweg um einiges näher gewesen wäre. Darauf angesprochen, wurde zwar gesagt, man schaue es sich an, doch wie es sich schlussendlich herausgestellt hat, wurde nichts geändert. Sehr schade, denn der Job war super, aber wenn man sich veräppelt vorkommt, muss man die Konsequenzen ziehen.
Auch war ...
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Kleinigkeiten über die man nur untern reden soll
Nicht 100% Hilfreich
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Ganze Unternehmenskultur ist äußerst fragwürdig
Es wurden sehr viele Fehler bei der Berechnung der Provisionen/Taggelder gemacht. Erst nach mehrmaligen nachfragen und Übermittlung der korrekten Berechnung wurde die Auszahlung der Provisionen korrigiert. Taggelder wurden ignoriert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter Wünsche zugehen.
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Endlich ein stimmiges und auch für die Promotoren akzeptables Konzept bei der Einteilung der Einsätze.
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Nachdem es KEIN perfektes Unternehmen gibt, kann man die kleinen Unzulänglichkeiten ignorieren
Gehalt muss angehoben werden, interne Kommunikation muss verbessert werden. Viel schlechtes Gerede, negative Stimmung, unkollegiales Verhalten im Büro, viel Personalwechsel genau aus diesen Gründen. Schlimmster Job meines Lebens
Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe. Sie brauchen Schulungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von "Sales Crew" Verkaufsförderung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle Kollegen werden gleich geschätzt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Sales Crew" Verkaufsförderung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht wirklich vorhanden
1
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch verbesserungswürdig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • "Sales Crew" Verkaufsförderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet "Sales Crew" Verkaufsförderung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden "Sales Crew" Verkaufsförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei "Sales Crew" Verkaufsförderung als eher traditionell.
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