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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeJunges, engagiertes Team in der Projektleitung; Personalverrechnung ist pünktlich und genau - was will man mehr
Sehr freundlich und teilweise Hilfreich
Nette, junge Kollegen/innen
Flexibilität, Verständnis, Aufmerksamkeit und gute Gehalt.
Flexible Zeiteinteilung, Abwechlung
Management der Arbeitseinsätze
Schlechte Kommunikation
Kleinigkeiten über die man nur untern reden soll
Nicht 100% Hilfreich
Ganze Unternehmenskultur ist äußerst fragwürdig
Management der Arbeitseinsätze, viel mehr darauf achten, dass die Wege nicht zu weit werden.
Mehr auf die Mitarbeiter Wünsche zugehen.
Den Arbeitnehmer mehr entgegen kommen
Nachdem es KEIN perfektes Unternehmen gibt, kann man die kleinen Unzulänglichkeiten ignorieren
Gehalt muss angehoben werden, interne Kommunikation muss verbessert werden. Viel schlechtes Gerede, negative Stimmung, unkollegiales Verhalten im Büro, viel Personalwechsel genau aus diesen Gründen. Schlimmster Job meines Lebens
Der am besten bewertete Faktor von "Sales Crew" Verkaufsförderung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Kollegen werden gleich geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Sales Crew" Verkaufsförderung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch verbesserungswürdig.
