Hierarchie und Struktur steht über allem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Forschungsbereich, Fortbildungen, Arbeitsplatz-Ergonomie, Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie und Struktur vs. Ziele und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klarere Ziele, weniger Projekte dafür diese klar verfolgen. Weniger Meetings, nur notwendige Informationen mitteilen, diese dafür entsprechend qualitativ.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre eher negativ zu bewerten. Es gibt viele Co-Existenzen und Parallel-Gesellschaften. Die vielen Teams, Abteilungen und Gruppierungen machen es einem als MitarbeiterIn nicht leicht das Ganze zu durchschauen, wie sollen es da aussenstehende Personen verstehen. Man hat kaum Ahnung was die anderen den ganzen Tag lang machen.
Kommunikation
Auch hier ist viel Co-Existenz und Parellel-Gesellschaft gegeben. In manchen Bereichen wird überhaupt nicht kommuniziert, so sollen neue MitarbeiterInnen "Eigeninitiative" zeigen, was so viel heißt wie sie sollen irgendwas bastel oder den ganzen Tag lang selber beschäftigen, während die erfahreneren KollegInnen auf eine Dienstreise nach der anderen gehen. In anderen Bereichen wird überkommuniziert. Es gibt viel zu viele, stundenlange Meetings in denen immer die selben Themen durchgekaut werden, Projekt X, Projekt Y, Projekt Z, und wieder Projekt X, Projekt Y, Projekt Z.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl jeder zieht sein eigenes Ding durch. Leute kommen und gehen. Es gibt keine klaren Ziele an denen man gemeinsam arbeitet. Personen die das Unternehmen verlassen, werden dann auch noch schief angeschaut und mit den Worten "Wir haben schon gewettet, wann du uns verlässt" verabschiedet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es wird sehr darauf geachtet, dass Arbeitszeiten nicht überschritten werden und Urlaub genommen wird. Gibt auch viel Unterstützung durch den Betriebsrat und die Personalabteilung.
Vorgesetztenverhalten
Die VorgesetzInnen sind sehr in Ordnung, vor allem die Personalabteilung muss man hier lobend hervorheben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein. Da es jedoch keine klaren Ziele gibt und das Unternehmen einfach Unmengen an Projekten ansich reißt ohne eine klare Vision zu haben, bleiben die Erfolgserlebnisse und somit das Interesse auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Sehr gute Mischung von Frauen und Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr viele ältere KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand. Geräte und Software sind freiwählbar. Beleuchtung, Telefonanlage etc. alles top. Ergonomie wird hochgehalten, höhenverstellbare Schreibtische, teure Stühle. Leider ist jedoch das Drumherum also das Gebäude sehr veraltet. Die Toiletten sind sehr unangenehm, und die Rohre verstopfen regelmäßig. Im Winter ist es sehr kalt, da die Heizungen zu schwach sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hoch. Es wird versucht das Drucken zu reduzieren, sowie Plastik einzusparen und Müll zu trennen. Das Fahrradfahren wird stark unterstützt. Leider wird man jedoch als AutofahrerIn verteufelt, was zu einem schlechten Klima führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Forschungsbereich eigentlich sehr in Ordnung.
Image
In Salzburg kennt das Unternehmen außerhalb des Forschungsbereich niemand. Über die Landesgrenzen hinweg somit ebenfalls nicht. Gibt leider auch viele negative Gerüchte über Mobbing, Sexuelle Belästigung etc.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird durch viele Fortbildungen sehr stark gefördert.