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Unternehmenskultur

Salzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzburger Eisenbahn TransportLogistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salzburger Eisenbahn TransportLogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salzburger Eisenbahn TransportLogistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel im Hintergrund über einen gesprochen. So sind alle gut Freund aber wenn aufgelegt wird, wird über einen schlecht geredet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja gesagt wird viel aber nicht viel gemacht. Oder man wird gar nicht informiert über Änderungen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Kollegen in der gleichen Arbeitsgruppe ja, zwischen den einzelnen Gruppen wird es schon richtig Zach

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work immer, eine Freizeit Planung ist nicht wirklich möglich. Sogar an freien Tagen wird man angerufen um zu arbeiten. Wenn man mal nicht kann sind die guten Schichten weg.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel versprechen aber nix einhalten. Und ganz erschrocken wenn man es sich gemerkt hat.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist die gleichen nur zu verschiedenen Zeiten

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