Außen Hui, innen Pfui!
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan sollte angepasst werden, Umgang mit den Mitarbeitern verbessern, Arbeit mehr schätzen! NICHT DROHEN!
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter sehen teilweise von oben herab, nach einer Krankheit angespannte Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut wenn man zur Gruppe passt, seine Leistung sofort bei eintritt bringt und nie krank wird, ansonsten wird hinter dem Rücken geschimpft. Teilweise sind „Kollegen“ rassistisch.
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. Nur jedes 3te Wochenende frei, Frühschicht beginnt 4:30 bzw 5:00 Uhr, darum ist man nach der Arbeit dementsprechend kapput, Spätschicht bis 23:00 wenn man nicht gerade wieder einmal verlängern (wird als selbstverständlich genommen) muss (teilweise fast tägl) weil ein Flieger zu spät kommt. Im Winter soll man dann an seinen FREIEN Wochenenden „freiwillig“ Zusatzdienst machen, wenn nicht wird angedroht dass der Dienstplan geändert wird sodass man jeden Samstag arbeitet.
Privates Umfeld leidet massiv darunter, weil man nie Zeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte kümmern sich teilweise nicht um die Probleme - sagen man soll sich das selbst ausmachen. Wenn man zum Betriebsrat geht wird einem vom Abteilungsleiter gedroht „dass einem das Leben herinnen schwer gemacht wird“
Interessante Aufgaben
Wenn man auf der „Karriereleiter“ oben angekommen ist, wird es dementsprechend langweilig und eintönig.
Gleichberechtigung
Nur eine weibliche Kollegin am Vorfeld, wenn man den Ton der Kollegen hört hätten Personen anderer Geschlechteridentität keine Chance bzw würden gemobbt werden.
Arbeitsbedingungen
Harte Arbeit bei ungesunder Arbeitshaltung, Knieschmerzen und Rückenschmerzen gehören zu Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Parkhaus, teilweise Fahrzeuge wo es nur so schwarz und blau aus dem Auspuff raus bläst
Karriere/Weiterbildung
Nach 5 Jahren steht man an.