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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten und Überstunden möglich
Sozialer Dienstgeber, Wertschätzung, ausreichend Parkplätze vorhanden.
Flexible bei Urlaubsansuchen und Zeitausgleich und fördert Weiterbildung.
Flexibel, sicher , langfristiger Job
Unter der Woche mal frei haben
Manchmal schlechte Kommunikation unter den Kollegen.
Das derzeit nur wenige Lehrlinge ausgebildet werden.
Sehr unterschiedliche Arbeitszeiten, kann aber auf Grund Flugplan schwer geändert werden
Die nicht sozialen Arbeitszeiten
Frauen werden nicht befördert wegen eventueller Schwangerschaft, Karenzrückkehrerinnen werden irgendwo abgestellt und deren Wissen / Ausbildung / Können nicht wertgeschätzt
Einteilung der Dienstpläne könnte besser sein!
Momentan alles top
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, die dafür sorge tragen dass der Laden läuft...
Noch bessete zusammenarbeiter der Abteilungen untereinander.
Bessere Einteilung der Arbeit und bessere Einschulung
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Flughafen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hauptsächlich sitzt man entweder am check-in Schalter oder ist draußen am Feld. Dort macht man entweder boarding oder man holt die Passagiere von den Fliegern ab und begleitet sie.
Durch die vielfältigen Aufgabenbereiche immer interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten
Aufjedenfall
Vielfältige Aufgabenbereiche, die den Job immer wieder abwechslungsreich gestalten.
Durchaus! Es gibt aber auch viele Routinetätigkeiten, die sich laufend wiederholen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Es werden laufend Möglichkeiten angeboten sich weiterzuentwickeln. Wer etwas leistet erreicht etwas. Man kann sich ohne Probleme „hocharbeiten „
Aufstiegs Möglichkeit
Mitarbeiter können jederzeit Seminare besuchen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Es gibt gute durchaus spannende Weiterbildungsangebote. Führungskräfte werden hier allerdings deutlich mehr unterstützt als "einfache" Mitarbeiter.
