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Salzburger 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzburger Flughafen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salzburger Flughafen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salzburger Flughafen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Vorgesetzte positiv und hilfsbereit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Fragen werden beantwortet, Dienstpläne klar aufgestellt, es ist jederzeit möglich seinen Wunsch zu äußern und die Vorgesetzten geben ihr bestes um den Wunsch zu erfüllen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Krankheit etc. gibt es immer Kollegen, welche für einen einspringen möchten! Sehr hilfsbereit!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf die Arbeitszeit pro Woche an. Die meisten neuen Mitarbeiter sind Teilzeit angestellt und haben eine super Work-Life-Balance, da viele auch einen anderen Job oder das Studium nebenbei haben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Fragen werden klar und deutlich beantwortet. Neue Aufträge werden auch mehrmals erklärt. Die Vorgesetzten stehen jederzeit zu Verfügung, auch während der Arbeit kann man sie jederzeit anrufen, falls man Hilfe benötigt. Das gab es bei meinen anderen Jobs nicht!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsächlich sitzt man entweder am check-in Schalter oder ist draußen am Feld. Dort macht man entweder boarding oder man holt die Passagiere von den Fliegern ab und begleitet sie.

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