Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salzburger Flughafen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen und Vorgesetzte positiv und hilfsbereit
Alle Fragen werden beantwortet, Dienstpläne klar aufgestellt, es ist jederzeit möglich seinen Wunsch zu äußern und die Vorgesetzten geben ihr bestes um den Wunsch zu erfüllen.
Bei Krankheit etc. gibt es immer Kollegen, welche für einen einspringen möchten! Sehr hilfsbereit!
Kommt natürlich auf die Arbeitszeit pro Woche an. Die meisten neuen Mitarbeiter sind Teilzeit angestellt und haben eine super Work-Life-Balance, da viele auch einen anderen Job oder das Studium nebenbei haben.
Schichtbetrieb