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Wie überall in der Pflege halt: Gestresst. Durch viele Zusatzaufgaben wie Wäsche austeilen und Geschirr waschen hat man als Pflegeperson leider nur wenig Zeit für die persönliche Betreuung der Bewohner. Trotzdem macht man halt das Beste draus.

Konservativ von oben herab. Hier gehört ordentlich nachgeschärft! Man wird per Mail über Dienstplanänderungen informiert (OHNE vorherige Absprache!) sowie darüber, dass die Arbeitszeiten (!!) in wenigen Tagen geändert werden usw. Im Teamgespräch wird über alles gesprochen, nur nicht über die offensichtlichen Themen, die alle so unzufrieden machen.

Geht so. Mit manchen sehr gut, manche machen, was sie wollen. Ohne Konsequenzen. Es herrscht ja, wie überall, Personalmangel.

Dienstpläne in der Pflege werden ständig ohne Absprache geändert - ein No-Go! Auch Wochenruhezeiten usw. werden nicht eingehalten. Man ist mit 37 Wochenstunden sehr viel mehr Tage in der Firma als in anderen Betrieben. Auch, weil man ständig einspringen muss und sehr schnell sehr viele Überstunden anhäuft, die kaum abgebaut werden können.

Man merkt schnell, wer die Lieblinge sind, auf die eher gehört wird als auf andere. Moderne, kollegiale Mitarbeiterführung sollte dringend nachgelernt werden. Hier verschläft man den Trend leider deutlich.

Pflegeheim halt. Viel Routine. Dazu Tätigkeiten auf täglicher Basis, die eigentlich NICHT zur Pflege gehören: Essen austeilen, Geschirr waschen, Wäsche austeilen, etc. Man ist aufgrund des chronischen Personalmangels beinahe für alles selbst und vielfach auch alleine zuständig.