19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Samariterbund Wien Rettung und Soziale Dienste gemeinnützige GmbH Bewertungen
Samariterbund
Wien
Rettung
und
Soziale
Dienste
gemeinnützige
GmbH
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mit dem Gesetz wird es nicht so genau genommen, keine Wertschätzung. Kaum Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat Angestellte im Bereich GSD
Verbesserungsvorschläge
Change management!
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht ins Büro muss...
Work-Life-Balance
Man hat zu Arbeiten und zu funktionieren, keine Wünsche gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag SWÖ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image ist alles!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Heimhilfen oder der Hauskrankenpflege top
Vorgesetztenverhalten
KATASTROPHE
Arbeitsbedingungen
Einsätze werden am Vortag geschickt, damit nicht so viele 'Ausfallszeiten' für die Firma anfallen
Kommunikation
Aussagen werden ständig geändert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine ehrliche Bewertung eines RS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine im 2. Stock ist ganz okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertung oben.
Verbesserungsvorschläge
Grob und ohne Witz gemeint.
Alles muss verbessert werden. Die Zeit um alles aufzulisten was nicht passt, würde hier wahrscheinlich Stunden dauern.
Arbeitsatmosphäre
Man verbringt den Tag grundsätzlich im KTW/NKTW außerhalb der Station. Einrücken gibt es nicht bis zum Dienstschluss außer manchmal sonntags, so kann es sein, dass man im Winter im Auto frieren muss, wenn man irgendwo im nirgendwo steht.
Image
Nicht ohne Grund, gibt es oft die Redewendung, dass der ASB für
"Andere-Sind-Besser" steht
Work-Life-Balance
passt eigentlich wenn ich ehrlich bin. man arbeitet 4-5 Dienste die woche als VZ oder 2-3 als TZ
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis nicht möglich, die Weiterbildung zum NFS zahlt man sich selber und man muss sich Urlaub nehmen um diesen Kurs zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Relation zu den anderen Organisationen, definitiv der schlechteste zahlende Arbeitgeber, aber ja, man kann "grade" noch davon leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer bewertbar
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, ist eines der wenig positv zu bewertenden Punkte, jedoch gibt es natürlich wie überall den einen oder anderen Kollegen mit dem man nicht auskommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt genug RS'ler die lange dabei sind und nur auf dem KTW sitzen, geschätzt wird hier niemand, man ist eine nummer in deren System, wie gesagt ohne Beziehungen geht hier gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
In dem Fall ist hier die Leitstelle als Vorgesetztenverhalten zu bewerten,
bis auf eine einzige Person in diesem "journal" so wie es genannt wird,
sind die meisten sehr verständlich und freundlich
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge werden langsam erneuert, aber die Ausstattung ist teils katastrophal und unter allem Niveau. Für Notfälle ist man gerade "genug" ausgestattet, wenn der Pat. kein Kind ist unter dem 5.J . Die Trage ist wirklich das letzte und die Fahrzeuge fallen der Reihe nach aus. Im Einsatz mit dem Auto liegen zu bleiben ist eine berechtigte Sorge während der Arbeit.
Als Hauptberuflicher fährt man auch grundsätzlich nur mit einem Zivildiener, der wenig bis absolut gar keine Erfahrung hat und für den man auch haftet. Selten bis nie fährt man mit einem anderen Hauptberuflichen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Arbeitsgeber wegen Uniform, Beschwerden, Wünsche erfolgt meist schwer, da man länger auf eine Rückantwort warten muss, wenn überhaupt eine kommt.
Im Dienst besitzt man als KTW kein HFG sondern nur ein eingebautes Funkgerät im Auto, so kann es sein, dass man im Notfall per Handy die Leitstelle anrufen muss, nur um dort 10min zu warten bis irgendwer abhebt endlich. Manchmal ist es schneller bei der Berufsrettung unter 144 anzurufen um einen NEF nachzufordern.
Gleichberechtigung
Ist mit den Jahren 1-2% besser geworden aber immer noch katastrophal.
Als normal RS wird man niemals, das Licht eines NKTW's oder RTW's sehen als Hauptamtlicher.
Nur wer jahrelang dabei ist und genug Beziehungen nach oben hat, wird hier auf ein höheres Fahrzeug gesetzt
Interessante Aufgaben
Der Tag besteht aus meistens nur Krankentransporte und Dialysefahrten.
ALSO
Wer sich hier erwartet auf einen NKTW oder RTW zu kommen, sollte sich bei einem anderen Arbeitsgeber umsehen, denn ohne jemanden zu kennen, wird es schwer bis unmöglich wenn man nicht freiwillig/unbezahlt auf dem NKTW fahren möchte.
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Überschrift: Die Vernichtung des Samariterbundes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch ihr altert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Freundlich werden oder falls das nicht möglich ist euch auf der Autobahn überfahren lassen (Uniform davor ausziehen, damit man euch nicht sieht)
Arbeitsatmosphäre
Es ist jeder, aber auch wirklich jeder unfreundlich.
Wer verbal auf die Bappen will ist hier richtig.
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Der Gesundheitsverein, wo die Gesundheit der Mitarbeiter nichts Wert ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von manchen Vorgesetzten:
Abwertendes Verhalten: Mitarbeiter werden abschätzig und mit dem Gefühl der eigenen Überlegenheit angesehen
Verbesserungsvorschläge
Psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, so gut wie keine Möglichkeit auf einen RTW oder N-KTW zu kommen, mangelnde Kommunikation, Mitarbeiter werden ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Wieder die Mitarbeiter mehr in den Vordergrund stellen (dann würden auch nicht so viele kündigen)
Arbeitsatmosphäre
altes Equipment, alte Autos
Image
Ich kenne so gut wie keinen Mitarbeiter der zufrieden ist mit dieser Firma
Karriere/Weiterbildung
die Möglichkeit einer Ausbildung zum NFS ist quasi nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
typisch für Sozialberufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das einzige was zählt ist das Geld, der Mensch dahinter ist komplett egal.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive sind die meistens netten Kollegen, die den Frust verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele ältere Kollegen die schon mehrere Jahre dabei sind.
Arbeitsbedingungen
schlechtes/altes Equipment und Autos
Kommunikation
gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Wenn du ein Liebling der Leitstelle bist kannst du alles bekommen, ansonsten nicht.
Interessante Aufgaben
da die Tätigkeit zu 99% aus Krankentransporten besteht nicht wirklich
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Unmöglich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetagen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Leute behalten die auch wirklich leisten
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur
Image
Zum Lachen
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
Akt liegt bei AK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Interesse der Institution
Kollegenzusammenhalt
Nur im kleinen Kreis
Umgang mit älteren Kollegen
Nur vom eingespielten Team
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Arbeitsbedingungen
Wussten wir aber vorher
Kommunikation
Nix zu melden
Interessante Aufgaben
Wären da gewesen aber unterbunden von Chefs
Gleichberechtigung
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Corona Contact Tracer at ASB from 2020-2021
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, interessante Aufgaben, Soziale Leistungen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute sind nur Zahlen und sehr schnell ersetzt/gekündigt sind, manche gehen schon von sich allein weg
Verbesserungsvorschläge
Nicht Geld auf Mitarbeiter und Epidemie sparren. Bevor sie Leute einfach wegschmeißen, fragen sie die nach, wer wirklich bleiben möchte und warum, reden sie auch mit Teamleitern, wie sie wirklich am Arbeitsplatz sind
Arbeitsatmosphäre
When I started working there in September 2020 the work atmosphere at the Town Town was exciting because we were part of something bigger than us, we were working for the city of Vienna and helping fight the epidemics. Because the teams were small and new we were all excited to learn how to work together, would help each other a lot to work on the project efficiently and sometimes you would see the leaders in the uniforms from the rescue teams. At first the teams were very friendly, open and very closely-knit group and it changed over the time because we split into smaller teams based on our specialties, a lot of new coworkers came in and and many also got promoted into team leader roles. We got a lot of not that qualified and competent workers who brought drama and the cliques started to form based on nationalities and age.
Image
Still good I would say.
Work-Life-Balance
I was very physically and emotionally consuming and stressful. There were two shifts, one from 06:00 in the morning and the other one from 14:30 until 23:00. At first we got most of the weekends off when I started working and then it gradually got bad, especially after Christmas, when you would work 5 days, get only one day off only to be scheduled 6 more days and get 3 days off once in a month. You could change your shifts with colleges if the supervisor approved or request working mornings/afternoons only.
Karriere/Weiterbildung
Some people got promoted to work on other projects within Samariter Bund/the city of Vienna. They were very professional and pleasant to be with.
Gehalt/Sozialleistungen
I got about 2,000 Euros netto a month because I worked a lot after 22:00, holidays and Sundays and they also took into account my college experience.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I like the idea of what the company seems to stand for, everything related to health care and social services.
Kollegenzusammenhalt
It worked pretty well, since we were all mostly new and confronted with new tasks, we helped each other a lot and always had someone to answer out questions when in dilemma. We would also take smoke breaks together, walk around the city center when we had time and eat together. Older and younger coworkers worked well together as well as different nationalities.
Umgang mit älteren Kollegen
There were a couple of them before the pension and they seemed to integrate well. At first they seemed a bit overwhelmed with the technology and stressed but they got a hang of it all very quickly. The seemed to bring some stability and life experience with them and they had a calming effect as well
Vorgesetztenverhalten
Mostly very professional, helpful and human and young. I am more upset about the main organisation who made decisions who stays and leaves and not with the immediate leadership at the ASB/MA15
Arbeitsbedingungen
Not bad at all, office job with speakers and a lot of flexibility to choose your own tasks and how to do your job.
Kommunikation
Because the company grew up very fast over the time and there were so many tasks to do, the assignments and the way to do them changed from day to day. A lot of important information got lost because it used to be communicated orally from the team-leaders directly until I insisted there is some kind of written newsletter with the changes. If you missed the work for a several days you were already out of the loop. A lot of critical information got passed through the gossip, especially in the winter 2021 where we knew many people were not going to have their contracts extended. If you did not get a phone call by a certain date, it means you were out. My impression was that the problems stemmed from the HR department itself because I got two different information each time. One time that I could work at the Teststrasse/Impfstrasse only to come to the interview to be told I could leave the meeting because my contract was not extended at the ASB tram. The one time I was told the status of my extension was not decided yet only to be called back 5 minutes later to be told I could no longer be extended.
Gleichberechtigung
Very interesting people from a walks of life, especially people with immigration background, a lot of people from Ex-Yugoslavia, Turkey and Eastern countries. If you are easy to get along with, competent and a good team-player there is not problem.
Interessante Aufgaben
If you are a person who likes systematic work, likes to talk to people and uses internet to research locations, companies ane people it is a good fit. The work is good for independent people who are quick learners and pro-active and not for people who need to have their hand held. You learn a lot about Vienna health system, special education and covid regations.
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Sanitäter - Interessanter Job, leider schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Bezahlung & teils Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für die Verantwortung & die Arbeit
Image
Könnte besser sein (wegen oft lange Wartezeiten der Patienten)
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt für die Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr autoritär
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ASB Zentrale Wien ist eine reine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialdienst der nicht sozial zu seine Angestellten ist. Man braucht den Betriebsrat und die Ak, um das Gehalt im Arbeitsvertrag zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Sperrt einfach zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeden Monat versuchen sie dich erneut um dein korrektes Gehalt zu bringen, Frechheit! Die Stunden die geleistet werden, gehören auch bezahlt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ASB = andere sind besser, unkollegialheit pur Inkompetenz am start
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, Mitarbeiter werden wie Dreck behandelt und man macht den Mitarbeitern auch klar daß man gerade noch geduldet wird aber mehr auch nicht. Wer nicht spurt wird entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Grundeinstellung ändern zum positiven Mitarbeiter wertschätzen lernen
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut nicht unterstützt Hauptsache der Arbeitnehmer ist günstig
Vorgesetztenverhalten
Unter aller sau
Arbeitsbedingungen
Unter jeder kritik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Samariterbund Wien Rettung und Soziale Dienste durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Samariterbund Wien Rettung und Soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Samariterbund Wien Rettung und Soziale Dienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.