Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuungsinnstiftende Tätigkeit, Weiterbildungsangebote
Die Kaffeemaschine im 2. Stock ist ganz okay.
Dass auch ihr altert
Gehalt, interessante Aufgaben, Soziale Leistungen, flexible Arbeitszeiten
Entlohnung
Arbeitskollegen
mangelnde teils nicht vorhandene Kommunikation, Pfuschlösungen wo man hinschaut, man will immer alles sofort aber es darf ja nichts kosten, wenn man seinen Job behalten will, sollte man die eigne Meinung nicht äußern sonst ist man schnell ersetzt, Wertschätzung ist hier ein Fremdwort!
Kein Betriebsrat Angestellte im Bereich GSD
von manchen Vorgesetzten:
Abwertendes Verhalten: Mitarbeiter werden abschätzig und mit dem Gefühl der eigenen Überlegenheit angesehen
Keine Aufstiegschancen, so gut wie keine Möglichkeit auf einen RTW oder N-KTW zu kommen, mangelnde Kommunikation, Mitarbeiter werden ausgenutzt
Sozialdienst der nicht sozial zu seine Angestellten ist. Man braucht den Betriebsrat und die Ak, um das Gehalt im Arbeitsvertrag zu bekommen.
die Führungsebene sollte mal in ein Rückgrat investieren, evtl bleiben euch so mal gute Mitarbeiter erhalten.
Change management!
Grob und ohne Witz gemeint.
Alles muss verbessert werden. Die Zeit um alles aufzulisten was nicht passt, würde hier wahrscheinlich Stunden dauern.
Freundlich werden oder falls das nicht möglich ist euch auf der Autobahn überfahren lassen (Uniform davor ausziehen, damit man euch nicht sieht)
Psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter berücksichtigen
Der am besten bewertete Faktor von Samariterbund Wien Rettung und Soziale Dienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
nur in der eignen Abteilung
Unter den Heimhilfen oder der Hauskrankenpflege top
Der Kollegenzusammenhalt, ist eines der wenig positv zu bewertenden Punkte, jedoch gibt es natürlich wie überall den einen oder anderen Kollegen mit dem man nicht auskommen wird.
It worked pretty well, since we were all mostly new and confronted with new tasks, we helped each other a lot and always had someone to answer out questions when in dilemma. We would also take smoke breaks together, walk around the city center when we had time and eat together. Older and younger coworkers worked well together as well as different nationalities.
Das einzig positive sind die meistens netten Kollegen, die den Frust verstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samariterbund Wien Rettung und Soziale Dienste ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung war ok, Karriere nur wenn du Kontakte hast
Kaum bis nicht möglich, die Weiterbildung zum NFS zahlt man sich selber und man muss sich Urlaub nehmen um diesen Kurs zu besuchen.
Some people got promoted to work on other projects within Samariter Bund/the city of Vienna. They were very professional and pleasant to be with.
die Möglichkeit einer Ausbildung zum NFS ist quasi nicht gegeben.
Keine Ahnung
