75 Bewertungen von Bewerbern
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht nur Online-Interviews sondern auch vor Ort (zb 2. Runde)
wirklich nichts! Der Erstkontakt war sympathisch, humorvoll und professionell. Das war sehr erfrischend. Der Recruiter hatte einen eigenen Stil und hat das Gespräch sehr gut moderiert und auch sehr gute Fragen gestellt.
Der Prozess war auch sehr schnell. Dies hat mir ebenso sehr gut gefallen.
Alles in allem war das das beste Interview das ich je hatte- Danke dafür!
auf Augenhöhe sprechen und dem Bewerber nicht das Gefühl geben, als würde man bei einer Prüfung sitzen.
Kommunikation mit Bewerber transparent & fair gestalten
Auf Bewerbungen reagieren. Ansprechpartner angeben, damit Bewerber Rückfragen stellen können.
Bewerbungen beantworten
Die erste Runde im Bewerbungsprozess war ganz ok. Das zweite Gespräch dann aber etwas strange und hatte oft gar nichts mit der eigentlichen Stelle zu tun. Nachdem ich zwei Runden mitgemacht habe, für welche ich mir jeweils mehr als eine Stunde (+Vorbereitung darauf) Zeit genommen habe, wurde ich mit einer standardisierten Absage-Mail ohne Feedback abgespeist. Ich hätte mir zumindest einen Anruf mit näherer Erläuterung erwartet!
Get professional
Ich finde es sehr schade, dass immer nur die Berufserfahrung ausschlaggebend ist. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistungen mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.
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