Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Sanatorium 
Kettenbrücke 
der 
Barmherzigen 
Schwestern
Unternehmenskultur

Innsbruck

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanatorium Kettenbrücke der Barmherzigen Schwestern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanatorium Kettenbrücke der Barmherzigen Schwestern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanatorium Kettenbrücke der Barmherzigen Schwestern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr fein ...

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation hat sicher noch etwas Entwicklungspotenzial, funktioniert aber so recht gut.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit in der Abteilung funktioniert sehr gut - wir arbeiten alle auf Augenhöhe und können Probleme direkt ansprechen. Das mag ich sehr.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich - ich mag was ich tue.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer schlimmer, Druck, Macht und Geld regieren.
Die positiven Berwertungen hier kommen wohl aus der Führungsebene

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du bist eine Nummer und austauschbar egal wir gut du bist

Bewertung lesen
Anmelden