Gut für Einsteiger, man kann durchaus Möglichkeiten bekommen sich zu beweisen. Bewertung rein der IT Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das spannende Umfeld der akutbereiche in den Krankenhäusern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschränkte Aufstiegchancen.
Die Geschäftsleitung hat zu wenig Einblick in das Tagesgeschäft der IT.
Zu viele Projekte und sonstige Aufgaben für die Anzahl an Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal aufnehmen. Zeit nehmen um interne Prozesse zu verbessern und einzuhalten (internes dokumentationsystem)
Das Korsett weiter lockern und den Mitarbeitern mehr vertrauen aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt's von Vorgesetzten und von Kunden, in der IT hat man manchmal das Gefühl Mitarbeiter zweiter Klasse zu sein (betrifft aber auch andere Abteilungen)
Kommunikation
Wöchentlich gibt's innerhalb der it Teams einen Austausch über die todos und aktuelle Planung.
Außerhalb der Abteilung gibt's wenige Berührungspunkte.
Die Geschäftszahlen sind Staatsgeheimnisse.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Situation noch so stressig ist, findet sich immer wer, der helfen kann.
Auch wenn's dann manchmal heiß zur Sache geht, kann man sich danach so gut wie immer wieder zusammenraufen
Work-Life-Balance
In der Regel kann man sich die Arbeit selbst einteilen. Ab und zu gibt's aufgrund Projektsituationen Wochenend- oder Nachtarbeit bzw Bereitschaft.
Man wird nie “fertig“ werden, es gibt genug für alle zu tun...
Vorgesetztenverhalten
IT Leitung und Vertretung Tiptop, die Ebene(n) darüber verlassen sich auf die Beiden, geben aber oft ein enges Korsett vor.
Interessante Aufgaben
In vielen Jahren konnte ich viele Tätigkeiten ausprobieren und meistern. Es wurde der Einsatz mit spannenden und herausfordernden Projekten belohnt.
Sieht man von den Schwächen in machen Programmen ab (stupide, repetitive Tätigkeiten) gibt's kaum Tage, die gleich laufen
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der IT steigt stark in letzter Zeit. Die “höheren“ Ebenen sind wohl aus historischen Gründen trozdem rein männlich besetzt.
Ich hätte keine Benachteiligung von Frauen (oder zb nicht Österreichern gesehen)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige langgediente, die haben sich aber mit ihren Aufgaben und dem Stand der Dinge abgefunden oder sind aufgestiegen
Arbeitsbedingungen
Hardware gut, höhenverstellbare Arbeitsplätze, Kühldecke im Wiener Büro hilft einen kühlen Kopf zu bewahren
Betriebsmittel (vielleicht mit Ausnahme mancher Mobiltelefone) sind alle in gutem Zustand.
Homeoffice in sehr eng reglementierten Umfeld wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten. War nie Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Eher niedriger Einstieg. In gewissen Zyklen kann man verhandeln, allerdings nur wenig Spielraum. Mit Übernahme von mehr Verantwortung in den Tätigkeiten hat man bessere Karten.
Nachdem es eine Handelsgesellschaft ist, findet auch in der IT der KV Handel Anwendung, daher eine nicht so gute Bezahlung wie in anderen IT Firmen.
Gehalt und Reisekosten werden exakt und pünktlich bezahlt.
Image
Die Firma kommt in Gesprächen oft schlechter weg als sie ist.
Man kann seine Position für viele Jahre in der IT finden und viel von den Kollegen und der Arbeit lernen.
Manche Vorgaben sind aber Antik.
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzem gibt es fixes Schulungsbudget, Mitarbeiter können selbst Kurse vorschlagen.
Die Hierarchie ist recht flach, wodurch es nur wenige Aufstiegschancen nach weit oben gibt.