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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Motivation sieht anders aus
Leider beim Praktikum nichts gelernt
OFFENE KOMMUNIKATION!
Das Betriebsklima ist fürchterlich - sobald der Senior da ist, ist jeder auf Zack und angespannt. Kein Wunder.
Gleitzeit ist ok. Freitag kann man zu Mittag schon gehen.
Gibt es nicht
Katastrophal, ganz ehrlich. Man ist nicht lösungsorientiert. Ich hatte einen ganz anderen Eindruck vom Chef bei unserem ersten Gespräch. Als ich anfing, hat sich das jedoch sehr schnell geändert.
Das Gebäude ist alt und unsympathisch
Gibt es keine. Hinter deinem Rücken wenn dann.
Relativ monoton - immer die selben Tätigkeiten, die selben Vorgehensweisen.
Eine Diktatur! Es werden Diskussionen gefordert aber jeder Widerspruch gegen die Geschäftsleitung ist Majestätsbeleidigung. Aufgrund dessen dass man mit einer anderen Meinung lächerlich gemacht wird hat keiner der Mitarbeiter auch nur das geringste Interesse mit der Geschäftsleitung im einen sinnvollen Dialog zu treten.
Der Senior sollte sich aus dem Geschäft heraus halten bevor es keine Sanitas mehr gibt
Solider und korrekter Arbeitgeber, der entsprechende Leistungen auch honoriert.
Veranstaltungen für Mitarbeiter
Sehr schlechter Umgang der Geschäftsführung mit den Angestellten. Es gibt in diesem Unternehmen sehr viele Baustellen. Hier kann ich nur den vorherigen negativen Bewertungen zustimmen.
Interessantes Tätigkeitsfeld, Zeiteinteilung sehr frei
Die Gleichgültigkeit den Angestellten gegenüber und das behandeln von oben herab
Willen zur Innovation aneignen und sich in Selbstreflextion üben
Viel Galgenhumor unter den Kollegen, oft überwiegt jedoch der Pessimismus. Führung zeigt keinerlei Ambitionen daran etwas zu ändern
Gut, scheint aber zusehens zu bröckeln
Zeiteinteilung ist gut machbar, Freitag Mittag ist Schluss, von daher gut.
Man bekommt intern Chancen, externe Fortbildungen sind absolute Ausnahmen, nur wenns garnicht anders geht.
Gehalt okay, man hat jedoch nicht das Gefühl vom Firmenerfolg einen fairen Anteil zu bekommen.
Sozialleistungen gabs zu Anfangs ein paar und wurden dann zusehends weniger.
Firma hat dazu keinen Standpunkt
Kollegen sind über alle Abteilungen hinweg freundlich und man hilft sich
Vorgesetzte drehen sich wie der Wind weht, hauptsache schnell wieder Ruhe haben. Probleme werden nicht konsequent verfolgt und gelöst. Manchmal bekommt man dad Gefühl dahinter steckt eine gewisse Absicht
Man hat alles an Equipment um seine Aufgaben zu erledigen, was Entscheidungen und Vorgaben betrifft kann man sich nie sicher sein alles richtig zu machen. Meinungen ändern sich sehr schnell.
Keine klare Linie, nie auf Augenhöhe. Das meiste übernimmt der Flurfunk
Firma hat dazu keinen Standpunkt
Produkte & deren Anwendungsbereich sind hochinteressant, es gibt immer was Neues.
Sehr gute Zusammenarbeit auch mit anderen Abteilungen.
Gute Arbeit wird gewürdigt.
Es gibt Jähliche Mitarbeitergespräche in denen man Feedback bekommt und auch geben kann.
Flexible Zeiteinteilung durch Gleitzeit. Sehr Familienfreundlich.
Fortbildungswünsche werden gehört und unterstützt.
Freundschaftlicher Umgang miteinander.
Konflikte können schnell im direkten Gespräch gelöst werden.
Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Arbeitsgerät ist auf aktuellem Stand und wird bei Bedarf auch angeschafft.
Jährlich gibt es ein Firmenevent, immer im Wechsel eine Reise oder eine Firmenfeier.
Es gibt einen Fitnessraum.
In der IT gibt es gegenwärtig die Möglichkeit für 2 Home-Office Tage pro Woche.
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Gehalt wird bei persönlichen Einsatz auch ensprechend erhöht.
Der Frauenanteil steigt stetig.
Vielfältige Aufgaben die eigenverantwortlich erledigt werden.
Interessanter Job, Bezahlung immer pünktlich
Keiner erwartet sich Lobeshymnen, aber wenigstens ein Funken an Menschlichkeit und Wertschätzung wäre schön.
Die Firma ist als Ganzes im 19. Jhdt. stehengeblieben, daran muss sich dringend etwas ändern wenn man nicht vollständig den Anschluss und wichtige Mitarbeiter verlieren möchte.
Am Besten den ganzen Tag geduckt gehen und nur nicht auffallen, dann hat man wenigstens seine Ruhe.
Die Firma ist bei den Kunden recht beliebt. Innerhalb der Branche ist der Personalwechsel und Umgangston bekannt, daher werden Rekruten ausschließlich branchenfremd gewonnen. "Insider" tun sich das nicht an.
Zeiteinteilung ist Großteils flexibel, sich Urlaub zu nehmen war noch nie ein Problem. Alles in Allem okay.
Weiterbildungen die man schlüssig mit einem Vorteil für seine Tätigkeit argumentieren kann, bekommt man idr. auch bezahlt. Karriere gibt es die nächsten 10+ Jahre nicht, da erst dann ein Wechsel in Führungspositionen absehbar ist.
Sofern die eigene Tätigkeit zum Handels-KV passt, ist die Bezahlung fair. Ansonsten kann man mit persönlicher Leistungsbereitschaft durchaus ein anständiges Gehalt bekommen.
Gibt's nicht.
Großteils in Ordnung, was viel damit zusammenhängt dass man einen gemeinsamen Gegenspieler hat. Einige Kollegen sitzen lieber auf Informationen um sich selber einen Vorteil zu schaffen, aber das gibt's wohl überall.
Idr. werden eher junge (günstige) Mitarbeiter eingestellt. Bezüglich Umgang mit Mitarbeitern hat das Alter keinen Einfluss, solange die richtige Einstellung (= Ja-Sager) vorhanden ist.
Sämtliche Vorgesetzte sind müde und wollen nur noch in Ruhe auf die Pension hinarbeiten, was sie auch mehr oder weniger offen kommunizieren. Die Geschäftsleitung schaltet und waltet nach Belieben, oft sind die Entscheidungen weder sinnvoll noch nachvollziehbar.
Die Firmengebäude sind beide relativ neu und okay. Technische Mittel sind angemessen. Mittelmaß.
Die Unternehmenskommunikation beschränkt sich auf Negatives. Der Mitarbeiter wird ständig an die schlechte Situation (COVID) erinnert, womit man versucht ein Klima der Unsicherheit zu schaffen. Das soll wohl (Achtung persönliche Meinung) dazu dienen, Mitarbeiter zu halten und Gehaltsverhandlungen zu unterbinden. O-Ton: "der Mitarbeiter soll froh sein, dass er einer solchen Firma arbeiten darf, alle Anderen bauen Personal ab". In der Realität steht die Firma auch dank COVID extrem gut da, es wurden mehrmals in Folge Rekordumsätze eingefahren.
Es wird niemand wertgeschätzt, weder Frauen noch Männer. Daher dann doch wieder irgendwie fair, oder?
Die Arbeit an sich macht Spaß!
Das Betriebsklima war schlecht
Umstieg auf Home-Office in der akut Phase hat sehr schnell und gut funktioniert. Vorkehrungen wie Masken und Desinfektionsmittel wurden getroffen.
Regelungen wie Maskenpflicht sollten von allen Abteilungen gleich behandelt werden.
Es sollte die Möglichkeit für mehr Home-Office geben.
Entspanntes selbständiges Arbeiten. Guter Zusammenhalt Abteilungsübergreifend. Viele unterstützende Hände in stressigen Phasen.
Image der Fa. Sanitas beim Kunden ist sehr hoch und wertschätzend. Bei Arbeitssuchenden leider nicht ganz so hoch ;)
Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und hin und wieder Home-Office. Auch Sonderregelungen sind nach Rücksprache möglich.
Seit ein paar Jahren gibt es ein eigens Schulunsbudget über welches man Weiterbildungen machen kann. Diese werden entweder vom Arbeitgeber angeboten, oder können auch selbst eingebracht werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund einer sehr Flachen Struktur nur schwer möglich.
Der Arbeit angemessenes Gehalt (Leistungsbezogen). Mehr Verantwortung bzw. übermahne von Aufgaben wird belohnt.
Es steht ein Fitnessraum sowie Sauna und Duschen zur Verfügung. Sozialraum mit Küche, Terrasse.
Annehmlichkeiten wie Obst, Getränke und Kaffee vermisst man leider (ist selbst zu bezahlen/besorgen)
Alle Mistkübel wurden als reine Papier Mülleimer definiert. Restmüll muss zur Recyclinginsel in der Teeküche gebracht werden.
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt spitze. Zwischen den Abteilungen bemerkt man immer wieder Neid, da es unterschiedliche Angebote für die Mitarbeiter gibt (Essensmarken, Homeoffice,...). Da hilft auch die Philosophie "One Sanitas" der Geschäftsführung nicht.
Der Umgang mit den älteren bzw. länger gedienten Kollegen ist sehr Respektvoll. Auch als Neuanfänger wird man gerne aufgenommen und unterstützt.
Der direkte Vorgesetzte handelt sehr korrekt und setzt sich sehr für seine Mitarbeiter ein. Mit der Geschäftsleitung muss man lernen umzugehen um hier nicht ins Fettnäpfchen zu treten.
Sehr offene und helle Büros (max. 7 Personen pro Büro). Arbeitsmittel (Handy, Notebook..) befinden sich auf den aktuellen Stand der Technik. Möglichkeit auf Stehtische (höhenverstellbar). Gut ausgestattete Besprechungszimmer.
Es wird viel Wert auf das persönliche Gespräch. Kurze Wege zwischen den Abteilungen macht telefonieren überflüssig.
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und geht von der Softwareentwicklung über den Vertieb, Schulungen. Inbetriebnahmen bis hin zum Support (IT Abteilung). Im Medizinischen Bereich stoßt man täglich auf neue Herausforderungen wo Lösungsorientiertes arbeiten gefordert ist.
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