Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitas die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine. Hinter deinem Rücken wenn dann.
Gleitzeit ist ok. Freitag kann man zu Mittag schon gehen.
Katastrophal, ganz ehrlich. Man ist nicht lösungsorientiert. Ich hatte einen ganz anderen Eindruck vom Chef bei unserem ersten Gespräch. Als ich anfing, hat sich das jedoch sehr schnell geändert.
Relativ monoton - immer die selben Tätigkeiten, die selben Vorgehensweisen.
Viel Galgenhumor unter den Kollegen, oft überwiegt jedoch der Pessimismus. Führung zeigt keinerlei Ambitionen daran etwas zu ändern
Das Betriebsklima ist fürchterlich - sobald der Senior da ist, ist jeder auf Zack und angespannt. Kein Wunder.