13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Guter und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Stetige Verbesserung
Positive Atmosphäre: Hilfsbereite Kollegen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Rücksichtsvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Meine Arbeit wird stets wertgeschätzt. Guter Kommunikationsfluss - immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Stetige Verbesserung der Kommunikation zwischen den Kollegen/Abteilungen.
Faire Bezahlung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen, egal ob alt oder jung. Jeder trägt seinen Teil zum großen ganzen bei.
Einblick in alle Bereiche des Unternehmens - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
abhängig von den Abteilungen; gundsätzlich halten Kollegen zusammen, aber leider wird die Atmosphäre doch stark von den Abteilungsleitern beeinflusst
leidet noch stark an dem der AG
abteilungsabhängig ist Gleitzeit und Homeoffice möglich
Gehalt wird pünktlich überwiesen
gut
alles alt und renovierungsbedürftig
es gibt einige weibliche Führungskräfte
Ohne den hohen persönlichen und finanziellen Einsatz eines Gesellschafters für ein Unternehmen mit zweifelhaften Zukunftsaussichten würde es die Firma nicht mehr geben. Das ist ihm hoch anzurechnen. Wird es aber, wie täglich bewiesen, nicht.
Wie eingangs erwähnt: eine traurige Geschichte, die mir leid tut. Das hätte etwas werden können. Nun habe ich aber die Hoffnung verloren und die Konsequenzen gezogen. So lange hier nicht die richtigen Personen auf die richtigen Stellen gesetzt werden, wird sich die Abwärtsspirale fortsetzen und die Lebensfähigkeit der Firma weiter durch die Brieftaschen der Eigentümer bestimmt.
Würde ich gerne geben, aber mir fällt nichts ein, das helfen könnte, sofern man mit der Vergangenheit nicht endgültig abschliesst. Ansonsten wäre es vielleicht ratsam, einen Generalbevollmächtigten mit einschlägiger Erfahrung einzustellen.
Mitarbeiter halten zusammen, ansonsten...wer sich gerne anschreien lässt, ist hier richtig.
Die Firma ist das am schlechtesten beleumundete der gesamten Branche, und der Ruf ist redlich verdient. Es hätte mit dem Neustart die Chance gegeben, das zu ändern, aber die wurde verpasst. Es scheint aber auch niemanden zu kümmern. Z.B. werden auf der HP Kooperationen genannt, die gar nicht mehr existieren. Klickt man drauf, landet man auf einem Dead Link. Bitte selbst ausprobieren.
Wenn man will, kann man es sich "richten". Manche tun es, ich kann es verstehen.
Hier kommt nur weiter, wer sich an ein eingesessenes, kleines lokales Grüppchen mit persönlichen, lokalen Interessen anpasst. Ob das erstebenswert ist, sollte man sich gut überlegen.
Sozialleistungen: Gratis-Kaffee, zu Ostern Schoko-Eier. Gehalt: für die strukturschwache Region gut, im Branchenvergleich mies.
Man hilft sich gegenseitig.
Da hat sich etwas angesammelt, das man woanders nicht sieht, und auch nicht sehen muss. Nach dem Neustart wurden wichtige Positionen nicht neu besetzt, andere mit Leuten zweifelhafter Kompetenz oder Rufes. Es kann sich jeder vorstellen, was das langfristig bedeutet. Zum Verhalten: bei vielen stellt man sich gefühlt die Frage der Zuständigkeit: noch Arbeiterkammer oder doch schon ein Facharzt ? Natürlich gibt es auch positive Ausnahmen. Die bleiben nur nicht lange. Jedenfalls sind die meisten "Chefs" keine Werbung für das Unternehmen, gute Leute anzuziehen oder zu halten.
Alles alt und so oft repariert, dass man das Gefühl hat, vieles besteht nur noch aus Ersatzteilen, die wiederum selbst schon repariert wurden. Improvisation ist an der Tagesordnung, da ist die Firma wirklich gut.
Nicht authentisch. Die Geschäftsführer meinen es zwar ernst, haben aber keine Ahnung von den Realitäten in Produktionsbetrieben, weil sie aus anderen Bereichen kommen. Das führt dazu, dass die Ebene darunter sie "reden lässt" und dann erst macht, was sie will. Und das ist mitunter was ganz anderes.
Jeder wird hier gleich schlecht behandelt.
Macht alles transparenter und stoppt einige Führungskräfte beim schlechten Umgang mit Mitarbeitern (man wird angeschrien und beleidigt)
Mitarbeiter werden ständig nur unter Druck gesetzt und der Umgangston ist alles andere als wertschätzend
Der Ruf dieser Firma wird sich wohl niemals ändern
Gleitzeit und Home Office - das war’s aber auch schon
Wenn man Freunde in der Chefetage hat, dann bekommt man auch Weiterbildungen
Mangelhaft
Mit Auflagen nimmt man es hinter verschlossenen Türen nicht so genau
Direkt in der Abteilung ist der Zusammenhalt gut
Könnte besser sein
Ohne Worte (mit zwei oder drei Ausnahmen)
Ausstattung, Büros und Hilfsmittel sind gut und vorhanden.
Es reden die „oberen zehntausend“ miteinander und kaum etwas wird weitergegeben
Geht so
Grundsätzlich ist die Pharma sehr interessant - aber das Interesse wird einem oft vermiest
Pünktliches und gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office, selbstständiges Arbeiten, Mitarbeiterevents, größtenteils kollegiales Miteinander, Kaffee und Wasserspender wird zur Verfügung gestellt, immer wieder kleine Aufmerksamkeiten (Ostern, Weihnachten, Nikolaus,...)
Kommunikation an Mitarbeiter sollte verbessert werden. Teilweise enormes Arbeitspensum, damit muss man umgehen können
Kontakt direkt zu Mitarbeitern aufbauen, eventuell Teambuilding
Im Großen und Ganzen gut und angenehm.
Image leidet leider nach wie vor durch die vormalige Firma (AG). Seit GmbH ist vieles anders und besser geworden. Geschäftsleitung ist bemüht um Mitarbeiter, sowie um die Verbesserung des Image
Urlaub kann beansprucht werden, wann gewünscht. Gleitzeit möglich, daher sehr viel wert wenn man Familie hat. Klar ist es ab und an extrem stressig, doch wo gibt es nicht solche Spitzen?
Potential nach oben möglich
Gehalt bis jetzt immer pünktlich, für das Burgenland sehr sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Wird kontinuierlich verbessert
Innerhalb der Kollegen, meiner Meinung nach, sehr gut
Neue GF sind sehr bemüht, durch den Stress fallen ab und an manche in das "alte" Schema zurück
Mittlerweile auch fast alle Büros mit Klimaanlage, Produktinformationen und Labor selbstverständlich klimatisiert.
Gebäude und teilweise Equipment veraltet, wird aber (wenn auch schleppend) kontinuierlich verbessert
Aufgrund des hohen Arbeitspensum wird leider öfter darauf vergessen
Alle Mitarbeiter gleich gestellt, egal ob jung oder älter, Frauen oder Männer. Mittlerweile sehr viele Nationen vorhanden.
Sehr abwechslungsreich und groß gefächertes Aufgabengebiet
Ich bin sehr zufrieden. Die Atmosphäre am Standort ist immer gut.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit Urlaub im gewünschten Zeitraum zu nehmen
Gutes Gehalt
Super Kollegen
Einwandfrei
war immer da und hat mich seht gut unterstützt
im Großen und Ganzen gut
Keinerlei Unterschiede
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Es wird zumindest Arbeit für 3 Personen verlangt. Schreien ist die Tagesordnung.
Die Geschichte ist jedem bekannt. Es bleibt wie es war.
Überstunden werden "wortlos" über Arbeitspensum verlangt.
Ausbildung wird es nur den Besseren bezahlt, sonst abgelehnt oder kommentarlos nicht akzeptiert.
Gehalt scheint ok sein, bis man gezwungen ist, die Überstunden zu listen. Überstunden werden nie ausbezahlt.
Schlimmer geht es nimmer. Vorgesetzten haben keine Fähigkeit kühlen Kopf zu bewahren.
Es wird etwas ausgemacht und nicht einmal weitergegeben. Die Mitarbeiter müssen dann auf den letzten Drücke zaubern.
Gründung der GmbH inkl. der neuen Geschäftsführung war das Beste was passieren konnte...
eine Kantine oder ähnliches wäre toll und ein anderer Betriebsarzt
das Image hat aus früheren Zeiten ordentlich etwas abbekommen. Seit
der Gründung der GmbH erholt sich nicht nur das Image auch das ganze Unternehmen Schritt für Schritt
ganz gut. Es gibt immer wieder Phasen wo vieles auf einmal zusammenkommt, aber man kann auch immer wieder mal verschnaufen
es werden immer wieder Schulungen, Seminare, Weiterbildungen angeboten
in der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. hinsichtlich Gruppenaktivitäten, Feiern und Meetings hat sich das Unternehmen sehr gut entwickelt. Immerhin gibt es jetzt Feiern, Gruppenaktivitäten ect
Natürlich gibt es immer wieder Kollegen mit denen man weniger gut auskommt, aber das ist überall so
es gibt jetzt jährlich Mitarbeitergespräche. in der Produktionsabteilung guter und sachlicher Umgang mit den Mitarbeitern
sehr gut.
man ist bemüht zu investieren und weiterzubilden.
positive Entwicklung betreffend der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Jedoch gibt es nach wie vor noch Luft nach oben.
faires Gehalt
man lernt immer etwas neues dazu
kollegialer Umgang und gute Integration in das Team, alte Strukturen werden und nach erneuert, Mitarbeiterevents
an der internen Kommunikation arbeiten
gute & schnelle Integration in bestehende Teams, angenehme Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Ist vorhanden und gut, manchmal Peaks bzw. mehr zu tun, Gleitzeitmodell vorhanden & somit kann Mehrarbeitszeit abgebaut werden
Gruppenaktivitäten, Feiern und Meetings sind regelmäßig vorhanden. Ehrlicher & respektvoller Umgang. Natürlich gibt es ab und an Kollegen mit denen man nicht so gut arbeiten kann (gibt es aber meiner Meinung nach in jedem Unternehmen)
gemischtes Team, keine Differenzierung/Diskriminierung
Guter und sachlicher Umgang mit Mitarbeitern, man nimmt sich Zeit, jährliche MA Gespräche mit Zielvereinbarungen
Generell sehr gut - aber sicher noch zu verbessern.
Faires Gehalt.
Fairer Umgang mit allen, kein Unterschied ob alt od. jung / Mann od. Frau
Ein Plus sind die vielen interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Allgemein sehr interessante Branche, Möglichkeit sich zu spezialisieren.
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