Verbesserungsbedarf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung (A9 in der Nähe, Bahnhof ebenso)
Parkplätze vor der Tür
Klimaanlage
Gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits in den Verbesserungsvorschlägen erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte sich ändern. Es sollte MIT dem Mitarbeiter kommuniziert werden, und nicht um ihn herum. Die Laune des Vorgesetzten sollte keine schlechte Atmosphäre in das Unternehmen bringen (denn sonst wären immer alle schlecht gelaunt ;) ). Es sollte viel mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben, welche bereichsübergreifend sind und nicht nur firmenintern! Prozesse müssen sich ändern, weg mit den alteingesessenen Prozessen, sonst sieht die Zukunft des Unternehmens nicht sehr rosig aus. Es könnte auch mehr Benefits geben.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, wenn der Chef eintrudelt und schlechte Laune hat und diese sofort äußert.
Kommunikation
Es wird viel und oft hinter dem Rücken kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es kann sehr lustig sein. Leider weiß man aber oft nicht, was man sagen kann/darf und was nicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, man hat jedoch alle 2-3 Wochen Funktionswoche wo man jeden Tag von 8-17 Uhr im Büro sein muss (auch freitags).
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt leider das Problem. Ein Wasser kann man sich auch selbst aus Leitung lassen, da muss nicht der Mitarbeiter springen sobald der Chef das Büro betritt. Ich habe es einmal nicht gemacht, als ich auf dem Platz vor dem Chefbüro gesessen bin (hat mir auch niemand gesagt) - und da wurde ich gleich zurechtgewiesen, ob mir das denn noch niemand gesagt hat, und dass das immer so sein muss.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind oftmals sehr monoton, es gibt wenig Abwechslung.
Gleichberechtigung
Zwar sind mehr Frauen im Büro als Männer, aber Männer haben ein größeres Stimmrecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jungen Mitarbeitern schaut man oft sehr auf die Finger, was sehr unangenehm ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde immer pünktlich überwiesen. Aufsteigen ist jedoch schwer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur intern. Sobald man dann in einer neuen Firma ist, kann man eigentlich kein Wissen brauchen was man in diesem Unternehmen vermittelt bekommt, da Prozesse oft altmodisch sind und nicht an die Zeit angepasst sind.