16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Flexibilität des Arbeitens (Homeoffice Kernzeit perfekt)
Das Gehalt ist auch top
Man wird gemolken wie eine Kuh, dann aber wie einr heiße Kartoffel fallen gelassen
Junge sogenannte "Talents" werden in den Himmel gehoben...
Man schmückt sich mit Titeln die dann nicht gelebt werden (zb. Als familienfreundlicher Arbeitgeber)
Unternehmenskultur auch wirklich umsetzen/leben
Teilzeitmitarbeiter sollten gleich behandelt werden (das wird zwar behauptet, in der Realität sieht es aber ganz anders aus)
Nur bitte kein Kind bekommen
Unfaire Behandlung, wenig Auftiegsmöglichkeiten, schlechte Führungskräfte
das Klima und die Zusammenarbeit in der österreichischen Niederlassung und auch in der DACH Region
Veränderung sind Alltag im Konzernleben - allerdings werden diese so rasch neu gestartet bevor die alten umgesetzt sind; jede einzelne Bereich optimiert sich für sich selbst, unabhängig und ohne Berücksichtigung von Auswirkungen auf andere Bereiche
Dinge/Prozesse/Strukturen ändern und abwarten, ob das funktioniert und nicht schon die nächste Anpassung vornehmen - es ist immer wieder überraschend, dass es dann trotzdem irgendwie funktioniert...
Innerhalb der Kollegenschaft selbst sehr gut. Sobald mehrere Hierarchien betroffen sind, herrscht ein Klima der Angst und Demotivation.
Der Ruf bei den Kunden hat in vielen Bereichen laufend abgenommen, vor allem seit Vieles von Deutschland aus betreut wird oder ganz ausgelagert worden ist. (z.B. Erreichbarkeit für Auskünfte, Zahlung von Rechnungen erst nach Mahnungen, ...)
Teilzeit kaum möglich. Offiziell flexibles Arbeitszeitmodell, de facto massig Überstunden, die nicht wirklich abgebaut werden können und nicht ausbezahlt werden.
Weiterbildung wird kaum genehmigt. Bzgl Karriere werden einige wenige positive Beispiele (Entwicklung im Konzern) geschaffen aber weit mehrere Beispiele von Degradierungen oder fragwürdige Versetzungen gerne verschwiegen. Kein Wunder, dass gut qualifizierte Mitarbeiter dann lieber zur Konkurrenz gehen.
der ist wirklich super
Unklare Aufteilung von Aufgaben und Verantwortungen, wenig Informationsweitergabe, unangemessener Ton, immer wieder Androhung von schlechter Bewertung und Abmahnungen öfter fragwürdige Kündigungen.
Gut: viel homeoffice möglich (allerdings mit alten und langsamen Laptops). Schlecht: im Büro selbst sind Frischluft und angenehmes Klima ein Fremdwort, und man muss schon Glück haben, wenn man einen Platz mit funktionierender Andockmöglichkeit / Nutzung Monitor oder einen betriebsbereiten Meetingraum findet. IT-Support ist praktisch nicht mehr vorhanden.
Interne Information gibt's kaum, wesentliche Neuigkeiten erfährt man aus den Medien und nicht von der Kommunikationsabteilung oder den Vorgesetzten.
Wenn man beim Einstieg gut verhandelt, wird gut bezahlt. Danach gibt's nur mehr kollektivvertragliche Erhöhungen. Dafür gibt's Einiges an Sozialleistungen (Krankenzusatzversicherung, Essenszuschuss wenn man denn doch einmal im Büro ist, usw).
Moderne Büros.
Modernes und flexibles Arbeitsmodell. Vorreiter in puncto Home Office.
Weiterbildung wird gefördert und auch bezahlt.
Gehalt ok. Viele Benefits. Zusätzliche Pensionsversicherung. Krankenzusatzversicherung...
Teilweise nicht die neuesten Laptops.
Toller Spirit, der ansteckt und gegenseitig motiviert
Guter und stabiler Arbeitgeber, etabliertes Unternehmen, gute Reputation intern und extern
Attraktive Benefits, Home und Mobile Office, breiter Gleitzeitrahmen
Durch geringe Größe der Niederlassung eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten als Führungskraft (ohne Umzugsbereitschaft), allerdings sehr gute Karrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns, starke Talenteförderung und Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung und Umsetzung, Förderung junger Arbeitnehmer (Jobanfänger)
Gehälter nach Gehaltsband, gute Payroll, breites Angebot von Sozialleistungen
We are family, sehr gute gegenseitige Unterstützung und flache Hierarchien
Keine Benachteiligung älterer Kollegen, wertschätzender Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern
Motivierend, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, flache Hierarchien
Neue Räumlichkeiten am aktuellen Stand der Technik, adäquate technische Ausstattung, strenge Einhaltung von Richtlinien betreffend Arbeitsplatzgestaltung (Licht, Luft, Lärm, etc.)
Gut, durch die Größe des Konzerns manchmal etwas langsam
Mehr weibliche als männliche Führungskräfte, sehr gute Arbeitsbedingungen für Eltern kleiner Kinder, kein Pay Gap
Sehr breit gefächertes Aufgabengebiet, durch manchmal geringe Teamgröße werden umfassende Kenntnisse erworben und ein breites Fähigkeitenspektrum aufgebaut (keine Überspezialisierung), dynamisch und abwechslungsreich
Top Arbeitszeit und Arbeitsort Modell! Garantiert absolute Flexibilität
Förderund der Mutarbeiter, breite Entwicklungsmöglichkeiten
Fordernde und stressige Tätigkeiten, Stress, Druck
Priorisieren, weg von head counts hin zu FTA
Sehr gutes Verhältnis zwischen Kollegen, gegenseitige Unterstützung
Fairer Vorgesetzter
Sehr unflexibel
Viel (überflüssige) Administration
Mangelnde Kommunikation
Flexiblere Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Teilzeit und Altersteilzeit
Homeoffice
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