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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima, generell gute Stimmung im Büro
Viele flexible Arbeitszeitmodelle, kein (indirekter) Druck Überstunden machen zu müssen.
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Fachspezifische Weiterbildungen waren aber bisher kein Problem.
Gute Gesprächsbasis, hat offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Intranet, regelmäßige Abstimmungen mit Vorgesetztem, einzig Unternehmensdaten wie Umsatz, Betriebsergebnis etc wären interessant
Da ist immer etwas Luft nach oben :-)
Mir fällt nichts ein
Lohnerhöhung Gibt es nicht für das normale Volk. Auf Beschwerden wird nicht reagiert, es werden nur Ausreden gesucht.
Zuhören! ALLE Mitarbeiter schätzen und nicht nur die oberen. Mal nicht in die eigene Tasche wirtschaften.
Es werden Neue ggü Langjährigen bevorzugt behandelt. Nicht förderlich für eine gute Atmosphäre.
Die GF weiß nicht was das ist. Teilzeitkräfte dürfen nicht stempeln, haben keine Gleitzeit. Home Office ist nicht erwünscht. Wenn zuviel Arbeit da ist, man Überstunden macht und lange im Büro ist, ist das denen egal. Der Einsatz wird nicht wertgeschätzt.
Sozialleistungen werden nur vom Krankenhaus angeboten und die Santesis bindet sich diese um, obwohl sie nichts bietet. Betriebsarzt, Kantine kommt alles übers KH.
Die sind toll!
Unter den Kollegen gut.
Das Gredo der Geschäftsführung lautet, jeder ist ersetzbar, egal ob langjähriger (mindestens 10 Jahre und mehr) oder kürzer Mitarbeiter. Man wird nicht ernst genommen, auch nicht angehört. Zuhören ist ein Fremdwort.
Von der Geschäftsführung lässt es sehr zu wünschen übrig
Luft nach oben
Weil es das Krankenhaus betrifft.
Betriebsarzt ist eine Zumutung obwohl es ein Krankenhaus ist. Parkplatz nicht vorhanden. Unflexibel. Zu viele Führungskräfte und Regulation. Keine Prämien.
Führungskräfte auswechseln
Führungskräfte agieren nur Arbeitgeberfreundlich, gespart wird am Mitarbeiter
Gleitzeit haben andere auch
Mitarbeiter sind teils hinterhältig
Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Ärzte haben es teils nicht nötig freundlich zu sein zu den internen Mitarbeitern aber es wird Freundlichkeit erwartet
Interne Kommunikation ist faktisch nicht vorhanden
Unter dem Branchendurchschnitt
Prämien udgl.
Ich geh gerne arbeiten.
On meiner Betriebsstätte haut das sehr gut hin.
In unserem Team super!
Sehr gut, auf Augenhöhe.
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsumfeld
Führungskräfte- und Geschäftsleitungs- Ebene!
Geschäftsleitung austauschen!
Im Kollegenkreis ok, alles andere herum... nein Danke!
Öffentlich besser als wenn man dort arbeitet!
Wird geworben aber leider nicht gelebt!
wird gepredigt aber nicht gelebt!
Zum leben reicht es
Es wird nur gefordert, bei Nachfrage Lohnerhöhung fühlt man sich wie im Baumarkt... keiner Da!
Fordern, fordern, fordern.
Eine kleine Ausbeutung!
Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte!
Einfach nur flüchten!
Von den Führungskräften keine Kommunikarion
Da es ein Krankenhaus ist, gibt es viele Möglichkeiten.
Wenn man den richtigen Beruf hat
Rücksichtnahme auf private Situationen der Mitarbeiter -> flexible Arbeitszeitregelungen, HomeOffce
Mitarbeiter Events. Teams arbeiten örtlich sehr weit getrennt (Wien / Linz / Ried). Wäre schön, wenn man gemeinsam was unternimmt um den Zusammenhalt noch mehr zu stärken.
Top. Bin Mutter und arbeite Teilzeit. Wenn mit meinem Kind mal was ist kann ich auch sehr kurzfristig ins HomeOffice wechseln bzw. mir kurz frei nehmen.
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen. Alle sind sehr hilfsbereit.
sehr angenehme Zusammenarbeit. Geht auf meine Vorschläge ein. Ist offen für neue Ideen.
eine Klimaanlage wäre nett.
Über Intranet bzw. per Mail werden alle wichtigen Informationen geteilt. Einzig bekommt man fast keine Informationen über den Erfolg des Unternehmens (Umsatz Plan / Ist, Gewinn Plan / Ist)
angenehme Grösse, kein Kleinunternehmen, kein Konzern
Führungskräfte auf mittlerer Ebene
generell flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, nicht erst auf persönliches Verhandeln
hmmm....... alle operativen Mitarbeiter und das Krankenhaus -> TOP
Erwartete Leistung 180%, bezahlte Leistung 60%
Personalrecruiting sollen auch nach der Erwartunghaltung erstellt werden
Nur auf das Krankenhaus bezogen!
Einkauf Lada, aber wollen Bentley fahren
Statt Interessen zu Vertreten, werden Positionen auf biegen und brechen durchgesetzt, der Mitarbeiter bleibt dabei auf der Strecke
Nur auf das Krankenhaus bezogen!
Wollen Bentley, suchen Lada, wollen Willen brechen
Nur auf das Krankenhaus bezogen!
Nur auf das Krankenhaus bezogen!
wie eine Jeans, an allen wichtigen Stellen sitzt eine Niete
So verdient kununu Geld.