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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sattler energie consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
grundsätzlich wird sehr viel kommuniziert intern, evaluieren unsere Abläufe auch selbst
Art ist wertschätzend aber dennoch klar
sehr eng und vor allem auch lustig - meistens sind alle gut drauf, arbeiten gerne zusammen, packen gemeinsam an, schauen aufeinander (Aufteilung der Arbeitslast)
Mittag wird gemeinsam verbracht, oft auch gemeinsam gekocht
einige treffen sich auch in der Freizeit / unternehmen etwas gemeinsam
Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltbar
Verständnis für persönliche Unregelmäßigkeiten
Urlaub kurzfristig möglich
Rücksicht auf familiäre Bedingungen
Ziele werden gemeinsam besprochen und gesetzt/vereinbart
Mitarbeitende werden in viele Entscheidungen einbezogen, bereits im Überlegungsprozess
bei Konflikten wird in angemessenem Maß reagiert
auf persönliche Wünsche, Vorhaben wird Rücksicht genommen/werden geplant (Bildungskarenz, Fortbildung, Studium, längere Reise etc.)
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und am Puls der Zeit
Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs gegeben
fachspezifische Schwerpunktsetzung eigener Expertise möglich
mehrmals im Monat auf Außendienst im Einsatz / Dienstreise
angenehm, obwohl tlw. Großraumbüros
Vertrauen und Augenhöhe werden groß geschrieben
Lob gibts auch und wird auch kommuniziert