Saubermacher - Wertschätzende Teams und Vorgesetzte, Umwelt und Wirtschaft immer im Fokus
Arbeitsatmosphäre
Wird gefördert durch Mitarbeitergespräche, Teamcoachings, Coaching der Führungskräfte, Mentorenprogramm, Kaffeeküchen zum Networking, Austauschmöglichkeiten unter den Standorten, Weihnachtsfeiern und Events (Kastanienbraten, Frühstück,...), News im Intranet
Kommunikation
Prinzipiell in Ordnung. Wenn nicht Transparent genug informiert wird, kann man aktiv nachfragen, auch auf höchster Ebene. Auch Vorstände und Firmeninhaber sind sehr greifbar und für Fragen zugänglich.
Kollegenzusammenhalt
Einer der stärksten Bindungsfaktoren hier. Einschulungen sind selbstverständlich. Neue Kolleginnen werden durch ihre zukünftige Unterstützung als Mehrwert gesehen. Man nimmt sich Zeit für neue Teammitglieder.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei den Angestellten vorhanden, Gleitzeitrahmen TOP (Freitag Mittag kann es schon los ins Wochenende gehen, wenn die Arbeit es zulässt)
Vorgesetztenverhalten
Klar gibt es Ausnahmen, jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen, werden die Mitarbeiter sehr wertschätzend behandelt
Interessante Aufgaben
Umweltbranche ist interessant, es muss schnell gehandelt und reagiert werden. Wer viel Energie mitbringt und flott angreifen kann, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Für mich ist nach zwei Jahren Saubermacher keine Benachteiligung als Frau spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Hätte ich auch noch nichts negatives vernommen
Arbeitsbedingungen
Ecoport in Feldkirchen ist großartig. Parkplätze, Besprechungsräume, acht Kaffee-, Teeküchen die als Kontaktquellen dienen, große Aula für Veranstaltungen, Beleuchtung am Platz ist selbst regulierbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar - wir sind Saubermacher :) Umwelt und Sozialbewusstsein im Alltag spürbar
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche super
Gehalt bezogen auf die großen Industrieunternehmen der Umgebung, eher im Mittelfeld. Dafür ist das Gebiet Umwelt, der Umgang miteinander und das Aufgabenspektrum sind unschlagbar
Image
Toller Ruf in der Umgebung dank starker PR
Karriere/Weiterbildung
Egal ob Führerscheine für FahrerInnen, interne Fachfortbildungen, Fachbücher,... es wird unterstützt. Klar muss die Weiterbildung für den aktuellen Job oder die zukünftige Karriere Sinn ergeben.