Der Schein trügt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gehört und ernst genommen und letztendlich ist man mittlerweile nur mehr eine nummer.
Ausserdem gibt es keinen betriebsrat und das, bei einem so grossen konzern, der solch eine aussenwirkung hat!! Wird seine gründe haben...
Verbesserungsvorschläge
Auch führungskräfte sollten bei fehlverhalten abgesetzt werden, wenn es offensichtlich ist, dass alles schief läuft und diese überfordert sind und nicht ständig durch vitamin b geschützt werden!! Dann würde einiges wieder besser laufen. Die schuld wird aber immer den MA gegeben.
Kommunikation
Keine kommunikation auf augenhöhe mit vorgesetzten möglich, informationen wurden ständig vergessen weiterzugeben
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der kollegen aufgrund der toxischen führung
Vorgesetztenverhalten
1 stern, da man keine 0 auswählen kann. Unsicher, unwissend, unfair, vergesslich. Trotz mehrfachen fehlverhaltens und etlichen beschwerden vieler MA passiert nichts!! Da nimmt man auch in kauf, dass es bald kein kompetentes personal mehr gibt. Anstatt MA mal explizit dazu zu befragen, wird alles unter den teppich gekehrt. Man ist absolut machtlos. Entspricht nicht mehr der firmenkultur die es mal gab. Darf sich alles erlauben ohne konsequenzen! Wenn diese vor einer MA in tränen ausbricht und selber sagt, sie wäre überfordert und fragt was sie tun soll, ist das schon grenzwertig, wenn diese dann dermassen viele fehlentscheidungen trifft. Aber alle MA lügen ja in den augen der obersten ebenen...
Interessante Aufgaben
Extrem umfangreich
Gleichberechtigung
Bei uns im team nicht. Je nachdem wie die führungskraft zu einem steht
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen nichts sagen, hinterfragen oder objektive kritik üben, dann wird einem der mund verboten, es zählen nur mehr neue MA, die eh nie mehr so lange bleiben wie andere und kein fachwissen mehr haben. Diese werden nur mehr bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale unterstützung super, gehalt frechheit im vergleich zwischen neueinsteigern und langjährigen kollegen und dem immer mehr werdenden arbeitsbereichen
Image
Nach aussen hin top, was sich aber im inneren abspielt unglaublich und teilweise untragbar MA gegenüber!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Saubermacher:in!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns bewertet hast. Dein Feedback nehmen wir natürlich sehr ernst und nutzen es, um uns laufend zu verbessern. Es ist sehr schade zu hören, dass wir Dir nicht das Arbeitsumfeld bieten konnten, welches Du gebraucht hättest.
Wir haben an unseren Leistungen, den Arbeitsbedingungen und den Rahmenbedingungen gearbeitet, um uns in diesen Bereichen zu verbessern. Eine angenehme und fördernde Arbeitsatmosphäre ist ein wichtiger Teil einer positiven Unternehmenskultur. Für uns spiegelt sich diese sowohl in einer wertschätzenden Kommunikation, in mitarbeiterorientierter Führung und Entwicklung als auch einer starken Gemeinschaft des Teams wieder. Es tut uns sehr leid, dass diese von Dir nicht entsprechend wahrgenommen wurden.
Wir legen großen Wert auf eine unterstützende und positive Grundhaltung unserer Führungsebenen und Teams und setzen laufend entsprechende Maßnahmen ein, um ein allgemeines Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewährleisten. Wir sind gerade in der Ausrollungsphase unseres Führungskräfteentwicklungsprogramm für unsere Standorte. Hiermit wollen wir einen weiteren Schritt in eine Steigerung der Zufriedenheit setzen und unsere Führungskräfte in dieser herausfordernden Tätigkeit unterstützen.
Dein Feedback ist uns wichtig und wir nehmen es ernst. Wir werden weiterhin unsere Prozesse evaluieren und anpassen und auch die Kritik unserer Kolleg:innen mit in diese Optimierungsprozesse fließen lassen.
Es freut uns dennoch sehr zu hören, dass Du mit Deinen Aufgaben und dem Zusammenhalt im Team zufrieden warst.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Zukunft und bedanken uns für Deine Rückmeldung und Deine Leistung als Saubermacher:in.
Liebe Grüße
Viktoria E. Klug
HR-Generalistin