Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, Gehälter erhöhen
Work-Life-Balance
40h-Woche inkl horrender Überstundenpauschale
Arbeitsbedingungen
an den Standorten sehr schlechte Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau ist unterirdisch
Image
Image nach außen ist gut, innen schaut es jedoch anders aus
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Saubermacher:in!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns bewertet hast. Dein Feedback nehmen wir natürlich sehr ernst und es fließt in die Optimierung unserer Prozesse und Strukturen mit ein.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit unserer Kantine zufrieden bist und dass diese Deinen Wünschen entspricht.
Grundsätzlich erheben wir im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter:innenbefragung den Zufriedenheitsgrad unserer unternehmensweiten Belegschaft, um diese ganzheitlich zu evaluieren. In der letzten Mitarbeiterbefragung 2023 haben 92% unserer Saubermacher-Kolleg:innen angegeben stolz darauf zu sein Teil von Saubermacher zu sein, 96% identifizieren sich mit den Werten des Unternehmens. Um auch hier einen aktuellen Einblick in die Stimmungslage im Unternehmen zu haben, ist die nächste Mitarbeiter:innenbefragung bereits in Planung.
Besonders die faire und gerechte Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen zählt neben kulturellen Aspekten zu den wichtigsten Anliegen unseres Unternehmens. Als Basis entsprechender Bezahlung dienen die rechtlichen Grundlagen des Kollektivvertrages der Güterbeförderung sowie unsere unternehmensinterne Guideline für tätigkeitsspezifische Überzahlungen. Überstundenpauschalen kommen bei uns lediglich in Jobs zum Einsatz, die eine gelegentliche Unvorhersehbarkeit mit sich bringen. Bei konkreten Fragen zu Deiner Gehaltszusammensetzung kannst Du auch jetzt noch gerne auf Deine Führungskraft zukommen.
Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist ein wichtiger Teil einer positiven Unternehmenskultur. Für uns spiegelt sich diese sowohl in einer wertschätzenden Kommunikation, in mitarbeiterorientierter Führung und Entwicklung, als auch einer starken Gemeinschaft des Teams wieder. Wir legen großen Wert auf eine unterstützende und positive Grundhaltung unserer Führungsebenen und Teams und setzen laufend entsprechende Maßnahmen ein, um ein allgemeines Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu gewährleisten.
Auch unsere MyGuides sind hier ein wichtiger Teilbereich dessen - sie sind das offene Ohr im Unternehmen, die erste Anlaufstelle bei Problemen und sie haben stets eine Lösung parat. An jedem Standort findest Du unsere MyGuides-Kolleg:innen, diese sind immer gerne für andere Saubermacher:innen da.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Zukunft und bedanken uns für Deine Rückmeldung und besonders für Deine Leistung als Saubermacher:in.
Liebe Grüße
Viktoria E. Klug
HR-Generalistin