Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Information der Geschäftsleitung werden in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen an die Mitarbeiter kommuniziert.
Es gibt wie in jeder Firma auch Dinge an die man sich halten muss, man kann aber über alles reden und es gibt Kompromisse.
Lob gibt es kaum, wobei es das Mindeste wäre. Auch hohe Einsatzbereitschaft wird nicht gewürdigt bzw. hervorgehoben. Gibt aber auch selten bösgemeinte Kritik, wenn einem Fehler unterlaufen. An und für sich sehr neutrale Arbeitsatmosphäre.
Es finden zweimal jährlich Mitarbeiterversammlungen statt bei denen über die Zahlen gesprochen wird. Ansonsten findet wenig Kommunikation von oben statt (z.B.: Corona).
Je nach Standort unterschiedlich.