Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEin stabiles Unternehmen mit schweizer Wurzeln und einem 1A Produkt Hardware wie Software
Tolles Team, guter Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vertrauen in die Arbeit der Angestellten
- Zeitliche Flexibilität
- Kollegialer Zusammenhalt
Tolles Team, interessante Aufgaben und abwechslungsreich, technische Top Lösungen
Die Entscheidungen der Führungsebene der letzten 5 Jahre.
Überstundenpauschale
- Anerkennung
- Gehalt
- Überstundenpauschale
- Am Minimum gehaltene Ausstattung bei Firmenwagen
- Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
Die Führungsetage sollte aufgeräumt werden und es sollten für diese Ziele definiert werden
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Ich empfehle dem Unternehmen sich darin zu üben Lob für hohe Einsatzbereitschaft und gute Arbeit auszusprechen. Die Überstundenpauschale sollte abgeschafft werden, dann wäre zumindest auch in Sachen Gehalt ein erster Schritt gesetzt. In den meisten Firmen ist es möglich das KFZ selbst zu konfigurieren - dies sollte auch hier ermöglicht werden. Es sollten Parkplätze oder Jahresparkkarten für Mitarbeiter ohne Firmenwagen organisiert werden!
Führung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden definitiv sehr wertgeschätzt. Es gibt einige Mitarbeiter die 20+ Jahre dabei sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter Mess-und Regeltechnik GesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter werden immer, Reisekosten 'zumeist' pünktlich ausbezahlt. Wenn man die Überstundenpauschale ins Gehalt miteinberechnet, so hat man definitiv ein schlechtes Gehalt. Reisekosten werden willkürlich nach ca. 12 Tagen auswärts gekürzt. Begründung hierfür gibt es keine. Man hat zwar einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung einschließlich Tankkarte, jedoch wird die Ausstattung auf einem Minimum gehalten. Es gibt fast jedes Jahr eine Prämie, diese fällt meist verschieden hoch aus. Es gibt einen Obstkorb, der unheimlich beworben wurde. Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter ohne ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man definitiv Aufstiegschancen, auch Schulungen werden regelmäßig geboten - Weiterbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung könnten mehr sein.
