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S+B 
Gruppe
Bewertung

Meine schlimmste Arbeitserfahrung bis dato

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei S + B Gruppe AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung und Lage der Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich alles andere. Ich war noch nie so unglücklich und missverstanden in einem Arbeitsverhältnis. Wirklich furchtbar, auch gemeinsame Essen waren nur unangenehm.

Verbesserungsvorschläge

Für gutes Arbeitsklima sorgen und sich weniger ums Image Gedanken machen. Gemeinsames Mitagessen zur Förderung der Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar, absolut keine offene Unternehmenskultur, starre Struktur & eingebildete KollegInnen

Kommunikation

Nachfragen sind zwar erwünscht, aber werden ganz oft von allen falsch verstanden/ schlecht beantwortet. Bei neuerlicher Nachfrage wird vorgeworfen nicht zugehört zu haben oder arrogant fixe Strukturen zu hinterfragen

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt der langjährigen MitarbeiterInnen und RaucherInnen, sehr schwer als neue/r Mitarbeiter/in

Work-Life-Balance

An sich gut, wobei die Vorgesetzte glaubt besser zu wissen, wie eigene arbeit gut einzuteilen ist.

Interessante Aufgaben

Interessant, aber stetig gleichbleibend

Gleichberechtigung

RaucherInnen verstehen sich am besten und gliedern sich wesentlich besser ein, als alle anderen

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar finanziert, aber Finanzierung muss zurückgezahlt werden, wenn man das Unternehmen in unter 3 Jahren verlässt


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Suzana Radosavljevic-PlanticPersonalverrechnerin

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter eine positive Erfahrung machen.

Wir entschuldigen uns für etwaige Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sind. Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wohl fühlen.

Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um zu betonen, dass wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter legen. Was sich in den anderen Bewertungen wiederspiegelt. Wir sind immer offen für konstruktive Gespräche und arbeiten gerne an Verbesserungen.

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