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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Entlohnung und Lage der Büros
Atmosphäre, Zusammenhalt, Ehrlichkeit, Fairness, Unternehmensphilosophie
S+B Gruppe AG ist mein jetztiger Arbeitgeber. Mein ehemaliger Arbeitgeber ist die Industrie Holding und war der absolute Albtraum
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und es wird darauf geachtet das sie gesund bleiben
Super Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenszulage, Zahlung des Fitnessprogramms
Tatsächlich alles andere. Ich war noch nie so unglücklich und missverstanden in einem Arbeitsverhältnis. Wirklich furchtbar, auch gemeinsame Essen waren nur unangenehm.
das einzige ist Intern ein Kommunikationsproblem sonst bin ich vollkommen zufrieden
hin und wieder fehlt die kommunikation zwischen den abteilung ansonsten TOP
Schlechte Atmosphäre, unmenschlich, teilweise mobbing
Ich habe nichts zu bemängeln!
Für gutes Arbeitsklima sorgen und sich weniger ums Image Gedanken machen. Gemeinsames Mitagessen zur Förderung der Unternehmenskultur
Menschlicher, bessere Arbeitaufteilung, mehr eingehen auf die Menschen
Ein bessere Kommunikation in den Abteilungen zu schaffen
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge!
Der am besten bewertete Faktor von S+B Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessant, aber stetig gleichbleibend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+B Gruppe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachfragen sind zwar erwünscht, aber werden ganz oft von allen falsch verstanden/ schlecht beantwortet. Bei neuerlicher Nachfrage wird vorgeworfen nicht zugehört zu haben oder arrogant fixe Strukturen zu hinterfragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird zwar finanziert, aber Finanzierung muss zurückgezahlt werden, wenn man das Unternehmen in unter 3 Jahren verlässt
