Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scalahaus Holzbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Eigene Aufgaben nicht schaffen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte nie erreichbar oder nur mit großer Verspätung, vollkommen im Chaos allein gelasen werden, ist hier Methode.
Einer der wenigen kleinen Pluspunkte. Da die Kollgen wie man selbst nur unterwegs sind, Kommunikation nur über Telefon, aber doch hilfsbereit, da sie selbst leiden müssen. Sehr hohe Fluktuation.
Nicht vorhanden, zu viele Projekte, zu viele Probleme, von der Führung keine Lösungen.
Keines, da fast nie erreichbar, wenn dann doch, mitfühlend aber ohne Lösungen, da selbst überfordert.
Dem Chaos hinterher zu laufen und sich von Kunden dann noch berechtigt kritisieren zu lassen ist nicht unbedingt interessant.
Die Gespräche mit Kollegen waren ok, die mit den Kunden auf Grund der zahlreichen Mängel am Produkt, der Organisation und Kommunikation sehr negativ, das belastet.