fixes Personal in der Produktion nicht gewünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach langem überlegen, nein mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neben den zuvor bereits erwähnten meiner meinung nach das "gehalt"
Verbesserungsvorschläge
schriftliche und dadurch einheitliche arbeits- und schulungsunterlagen. es wird großteils nach der stillen-post-methode gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man merkt gleich am ersten tag, dass man nur zeitarbeiter ist. ausser den kollegen mit denen man zusammenarbeitet und dem direkten vorgesetzten wird einem niemand vorgestellt.
Kommunikation
neue arbeitsanweisungen werden nur mündlich mitgeteilt. wenn man gerade nicht im büro ist hat man pech gehabt, wenn einem die kollegen nicht darauf aufmerksam machen. eine typische arbeitsanweiseung "ach übrigends, was ich euch vor 2 stunden gesagt hab, gilt nicht mehr". es gab absolut nichts schriftliches von seiten des arbeitgebers. weder schulungsunterlagen noch arbeitsanweisungen und das obwohl jeder mitarbeiter eine e-mail adresse hatte. wofür, das frag ich mich heute noch.
Kollegenzusammenhalt
mit den meisten kommt man gut zurecht, da sie im selben boot sitzen.
Work-Life-Balance
fixe arbeitszeiten. keine gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
ich kann nur von meinem direkten vorgesetzten sprechen der an dem tag teamleiter wurde, an dem ich dort anfing zu arbeiten. er war sehr bemüht. konnte sich aber meiner meinung nach wiederum bei seinen vorgesetzten nicht durchsetzen. wenn es zu fragen nach arbeitsabläufen ging die er selbst nicht beantworten konnte wirkte er immer sehr nervös wenn er selbst nachfragen musste. auch vor jeder besprechung ist er eine halbe stunde lang im büro hin und her gelaufen.
Interessante Aufgaben
vorgegebene arbeitsabläufe an die sich jeder halten musste. diese konnten sich aber stündlich ändern in der hoffnung dass man das auch mitkriegt.
Gleichberechtigung
frauen und männer wurden in meiner abteilung absolut gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
sowohl ältere (50+) als auch jüngere (20+) kollegen. der längstdienende kollege war seit etwas mehr als einem jahr dort.
Arbeitsbedingungen
lagerhalle mit teppich am boden und etwas farbe an den wänden. die lüftungsausgänge haben direkt auf die mitarbeiter geblasen. im winter schwer zu heizen da die räume 5 meter hoch sind. computertische viel zu klein, dass für die maus kein platz mehr war, und die größeren kollegen kaum ihre beine unter den tisch brachten. darauf aufmerksam gemacht, entfleuchte dem vorgesetzten nur ein achselzucken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen. es gab einen kleinen mistkübel für 15 mitarbeiter in dem alles reingeschmissen wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt kam immer pünktlich. angestellter über zeitarbeitsfirma: 1507,00 brutto bei 38,5 wochenstunden. direkte anstellung bei arbeitgeber: 1280,00 brutto bei 40 wochenstunden. kann sich in der zwischenzeit auch geändert haben.
Image
es gab nicht eine person die irgendetwas positives über die firma zu sagen hatte.
Karriere/Weiterbildung
es wird einem nicht direkt ins gesicht gesagt, aber schon allein durch das "gehaltsangebot" bei übernahme (siehe gehalt/sozialleistungen) wird einem suggeriert, dass man sich lieber was anderes suchen soll, nachdem die ams-förderung über die zeitarbeitsfirma erlischt. selbst wenn die durch computer nachweisbare arbeitsleistung höher ist als der durchschnitt, wird einem absolut nichts angeboten.