2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell nicht Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in meine Gruppe sind sehr hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen, ob man nicht die Führung ändert. Und die Schlagworte wie: offene Kommunikation oder Gleichheit sollten gelebt werden. Der CEO sollte vielleicht auch mal mit den kleinen Mitarbeitern reden. Nicht nur mit der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird es immer schlechter! Da teilweiße gute Mitarbeiter gekündigt worden sind. Muss man jetzt noch mehr Leisten. Und wenn man Kollegen hat die zum inneren Kreis gehören, und nicht arbeiten. Ist die Belastung um so größer. Einschulungen bekommt man als neuer MitarbeiterIn nicht. Oft sind das 2 Tage und dann soll man gleich die Urlaubsvertretung machen von der ganzen Gruppe.
Image
Auf den erste Blick sieht alles nach einem modernen Unternehmen aus. Die Schlagwörter wie: Gleichberechtigung, offene Kommunikation usw. nach außen Kommunizieren. Leider sieht die Realität anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich hier. wenn man nicht zum engsten Kreis dazugehört
Kollegenzusammenhalt
Oft ist man hier auf sich alleine gestellt. Man muss eine Lösung selbstständig finden. Die Führung hat seine Lieblingskollegen. Die dürfen alles. Auch in der Arbeitszeit z.b. schlafen, oder stundenlang in der Kantine sitzen. Wenn man nicht dazu gehört ist man immer der Kollege der dieses nicht arbeiten kompensieren soll.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kritikfähig. Man wird nicht unterstützt vom Chef. Anweisungen werden teilweiße Wöchentlich geändert, je nach Lust und Laune. Und teilweiße wird man Abschätzig behandelt, bis hin das man angeschrien wird. Wenn die Zentrale z.b. Bildschirmpausen genehmigt heißt es nicht, dass man diese machen darf in der Niederlassung. Da heißt es dann man arbeitet nichts, oder man ist faul. Wenn man zum Freundeskreis des Chefs gehört darf man alles. Aber man darf bezüglich dieser Kollegen dann auch keine Kritik üben. Sonst wird man schnell, schlecht von der Führung behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man will Kritik nicht annehmen, und so sind die Probleme immer die gleichen. Die Arbeitsmaterialien sind neu. Und die Büros sind auch am neuesten Stand. Sehr altes Arbeitsprogramm.
Kommunikation
Hier darf man seine Meinung nicht kundtun, auch wenn man eine offene Kommunikation predigt. Wenn man Verbesserungen Vorschlagt wird man nur schnell abgefertigt und es ändert sich aber nichts. Oder man muss gleich sich rechtfertigen beim Chef, wie man es wagen kann Kritik zu verlautbaren.
Gleichberechtigung
Selbst schlechte Erfahrung gemacht. Man wird teilweiße Vorverurteilt wenn man eine andere Herkunft hat, oder eine andere sexuelle Orientierung hat. Dann hört man Dinge wie: Asiaten sind alle immer fröhlich. Wir nehmen sicher keine Ausländer auf, da diese nicht arbeiten wollen. Oder wenn man kein großen Vorbau hat, kommt man nicht weiter in der Firma. Sowie Schwuchtl oder Lesbe.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz hat viel Platz. Die Firma ist modern und auch komfortabel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Pause und kein. Aufstehen und clo gehen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Pause und Dankbarkeit wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schäcke Elektrogroßhandel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schäcke Elektrogroßhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schäcke Elektrogroßhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.