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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheer Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann mit allen Kolleginnen und Kollegen offen über Themen sprechen. Die Kommunikation innerhalb der Teams lässt in meinen Augen keine Wünsche offen. Ein positives Teamgefüge entsteht durch Kommunikation.
Einmal Scheer – immer #TeamScheer.
Mit Familie und Hobbys gut vereinbar!
Offene, freundschaftliche und vertrauensvolle Kommunikation
Wenn man der Typ ist, so kann man bei Scheer Austria jeden Tag etwas Neues dazulernen! Der Austausch mit den unterschiedlichen Abteilungen sorgt für einen zusätzlichen Know-how-Transfer.
Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor. Das bedeutet aber nicht, dass es nicht ab und zu auch anspruchsvoll sein kann – aber das hält jung.