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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante, innovative Themen.
Selbständiges arbeiten möglich. Freie Gestaltung der Arbeitszeiten.
Angenehme lockerere Arbeitsatmosphäre, guter Teamzusammenhalt
die ausserordentlich persönlichen, freundlichen und rücksichtsvollen Umgangsformen
Das Management zeichnet sich durch korrektes und faires Verhalten aus. Dies wird meines Erachtens auch generell von den Mitarbeitern so gesehen.
Die Kollegen sind wie in fast allen Beratungshäusern OK.
Das Betriebsklima ist bestens.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Verbesserungen nicht angenommen.
mehr Investition in Ausbildung
Man kann immer etwas verbessern – wichtig ist dabei nur, dass man es tut und gegebenenfalls die Initiative selbst ergreift.
Mitarbeitern zuhören und Änderungen/Verbesserungen umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Scheer Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pensionierte Kollegen werden immer wieder zu Firmenevents eingeladen und sind dort gerne gesehen. So bleibt man in Kontakt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma bietet einem viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen, sein eigenes Potenzial zu verbessern!
Jüngere Mitarbeiter werden sehr gefördert- für Ältere wird weniger genehmigt
die weiterbildung is rein technisch orientiert. Also SAP Kurse etc. sonst nix.
Eigeniniative notwendig
Auf Grund der Größe des Unternehmens in AT ist hier natürlich nicht wirklich eine Karriereentwicklung in großem Ausmaß möglich.
