Ein großer Konzern, der oft die "kleinen" Mitarbeiter vergessen zu scheint.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus- und Weiterbildung, Home-Office Plätze, kostenloses Verpflegung der Mitarbeiter (Kaffee, Obst usw.), gutes Image, Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
generelle Kommunikation, ob konzernweit oder abteilungsintern, schlechter bezahlt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der gleichen Branche (vorallem sehr unterschiedliche Bezahlung intern - nicht gleichberechtigt), Mitarbeiter eher klein halten und nicht beteiligen, Führungskräfte haben keine Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser bezahlen - dadurch bindet man sie auch langfristiger, bessere Kommunikation (intern), mehr auf die Meinung der einzelnen Mitarbeiter achten, mehr auf qualitativ hochwertigere Neueinsteiger achten (welche aufgrund der Ausbildung als auch aufgrund des Charakters in das Unternehmen passen - nicht den "Erstbesten" nehmen, der nach einem Jahr wieder geht)