Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheybal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Junges, dynamisches, ambitioniertes Team welches immer hintereinander stand und sich gegenseitig unterstützt hat. Der Vertriebsleitung war der Zusammenhalt zwischen unterschiedlichen Teams ein Fremdwort.
Keine besonderen Angebote/Vorteile
Hektisch, altmodisch, umständlich, verkrustete Strukturen, mangelnde Menschenkenntnis, Profitgetrieben, …
Man merkt das man als „Neuling“ angefangen hat
Innerhalb des Teams war die Stimmung super! Alle anderen Firmeninternen Kontakte waren nicht zufriedenstellend!