Naja...
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsprämien einführen, wirkliche Führungskräfte einstellen die Entscheidungen treffen können und auch durchgreifen können, faire Gehälter bezahlen bzw. wenigstens die Chance geben etwas mehr zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Haifischbecken...
Kommunikation
Interne Informationen werden kaum weitergegeben. Von Informationen die Arbeitsrelevant wären kann man nur Träumen. Eigentlich redet man nur das Nötigste bzw. nur über unwichtige Sachen
Kollegenzusammenhalt
Man redet nicht gerne offen und direkt über vorhandene Probleme. Falls man es wagt Probleme anzusprechen, ist man gleich der Böse
Vorgesetztenverhalten
Die Führungspositionen können kaum durchgreifen und auch nicht wirklich Entscheidungen treffen. Dies schadet nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch dem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Mindestlohn, auch wenn man schon seit Jahren für das Unternehmen arbeitet und/oder sehr gute Leistungen erbringt. Gespräche über eine Gehaltserhöhung werden immer wieder verschoben und dadurch eigentlich totgeschwiegen. Wirkliche Prämien gibt es auch nicht, desshalb schädigt es auch ziemlich die Arbeitsmoral.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden