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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas man so frei arbeiten kann.
Das man nie vergessen wird und immer fair behandelt wird. Echt Top!
Er geht auf persönliche anliegen ein und hat immer ein offenes Ohr. Man kann sich hier selbst verwirklichen und eigene Ziele durchsetzen.
Klare Unternehmensführung, kein langer Entscheidungsweg (wie z.B. in großen Konzernen), sehr angenehmes Arbeitsklima
Das man im Vertrieb mehr zu sagen hat, hat vielleicht auch den Grund, daß es zuvor keinen gab.
Das bei Problemen und Unzufriedenheit so lange zugeschaut wird bzw. keine Reaktion erfolgt.
Das Gehalt.
Zu späte Reaktionen bei Events. Alles im letzten Moment. Heißt Planung intern.
Mitarbeiter die schlafen und keine Leistung bringen auswechseln, um die Zugpferde in jener Abteilung zu entlasten bevor sie wegen burn-out ausfallen.
Bei Problemen nicht an der Oberfläche rumkratzen sondern die Ursache finden und beheben. Auch mal auf die *kleinen* Arbeiter hören.
Gehaltsmodelle erneuern,... Kommunizieren verbessern ...
Und Leute kündigen die keine Arbeit machen!
flexible Arbeitszeit macht den Kunden zu schaffen. Kein Personal zu den Hauptzeiten
Teambuiling zwischen den einzelnen Abteilungen noch mehr fokusieren
Verkaufsprämien einführen, wirkliche Führungskräfte einstellen die Entscheidungen treffen können und auch durchgreifen können, faire Gehälter bezahlen bzw. wenigstens die Chance geben etwas mehr zu bekommen
Der am besten bewertete Faktor von schiessl kältegesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War aus meiner Sicht immer alles OK. Einige kommen auch nach der Pension noch gerne auf ein Hallo vorbei, was viel aussagt.
Sehr wertschätzend. Werden hier gleich behandelt wie junge Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schiessl kältegesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider sehr schlechte interne Kommunikation. Keine transparente Einsicht über An- oder Abwesenheit der Kollegen. Jeder Tag ist eine Überraschung.
Interne Kommunikation, sehr schwach.
Interne Informationen werden kaum weitergegeben. Von Informationen die Arbeitsrelevant wären kann man nur Träumen. Eigentlich redet man nur das Nötigste bzw. nur über unwichtige Sachen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Weiterbildungswünschen gleich zur Geschäftsleitung gehen ( nicht zum Vorgesetzten ), damit das was wird, und dran bleiben, dann wird Weiterbildung gefördert...
Pro: Management stimmt darunterliegende Führungsebenen aktiv auf neue Wege ein und setzt stark auf Selbstverantwortung aller Bereiche.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden
