53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innerhalb eines Teams ist i.d.R alles bestens, da versteht man sich ganz gut. Die Urlaubsplanung und Arbeitsverteilung war kein Problem. Negative Äußerungen/Behauptungen oder Misstrauen der Abt. Leitung speziell in Verbindung mit Home Office mindern die an sich gute Arbeitsatmosphäre.
Durch die Gleitzeit in Kombination mit der Home Office Möglichkeit in Ordnung. Die 40h Woche ist vielleicht etwas in die Jahre gekommen.
Hier gibt es große personenabhängige Unterschiede. Entweder hat man Glück oder auch nicht.
Bei "alt eingesessenen" Managementmitgliedern gibt es eine ganz gute Vertrauensbasis und ein Miteinander, bei neuen weniger. Hier herrscht Misstrauen und Kontrollzwang.
Die Kommunikation hat man doch laufend versucht zu verbessern (z.B. Infoportal, regelmäßiges GF Frühstück, Videobotschaften), dennoch gibt es noch Luft nach oben. Speziell bei Weiterbildungen und Gradsprüngen war viel Willkür im Spiel.
Frauen im Management sucht man vergebens
Breites Aufgabengebiet durch die unterschiedlichen Abteilungen und gesetzl. Aufträge
Könnte etwas besser sein
Jobsicherheit
Politikum
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Denkanstoß: Frauen können auch Führungskräfte sein
Der Standort, das Klimaticket, die Essensgutscheine
Die veraltete Arbeitsweise.
Sehr bürokratisch und veraltet, Hierarchie wird gefeiert.
Mehr Schein als sein. Die SCHIG versteckt sich hinter dem BMK.
Homeoffice ist vorhanden. Das Gleizeitmodell wird oft sehr ausgenutzt, wenn nicht sogar überstrapaziert.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, spricht man diese jedoch aus, wird man abgewimmelt.
Ältere Kollegen halten zusammen.
Sind fast nicht mehr vorhanden.
Vorgesetzte wissen, dass sie die Vorgesetzten sind und lassen dies den einzelnen Mitarbeiter spüren.
Neue Laptops, Diensthandy vorhanden mit sehr wenig Datenvolumen, unterschiedliche Bildschirme auf dem gleichen Platz, IT gefühlt aus dem Jahr 2003, MS Teams ist ein Fremdwort, Datenaustausch nur über das „berühmte“ ELAK,…
Sporadisch vorhanden, Homeoffice erschwert die Kommunikation zwischen den Kollegen und Führungskräften.
Frauen und Männer werden unterschiedlich behandelt.
Aufgaben wiederholen sich nach 2-3 Monaten, keine neuen Aufgaben.
Spannende aufgaben für das Bmk
Selbstgefällige, grösstenteils inkompetente und faule Führungsebene. Verdienen sowas um die 120.000 euro plus plus pro jahr (steuergeld) gehen aber zT fleissig allen möglichen Nebengeschäften nach. Sie tun nicht, wofür sie bezahlt werden.
Mitarbeiter fair und mit echtem respekt behandeln. Arbeiten statt zu reden. Nicht gegenseitig „anpatzen“
Innerhalb der teams od abteilungen ok.
Solange das management nicht den mund aufmacht alles gut
Weiterkommen tust, indem du dem Management auf die nerven gehst.
Oder die gerade richtige Parteimitgliedschaft hast.
Gab nur wenige. Die haben sich offenbar abgefunden oder sonstwie arrangiert. Oder flüchten so früh wie möglich in die Pension
Inkompetent, entscheidungsschwach und selbstgefällig. Mit wenigen Ausnahmen.
Infrastruktur sehr ok.
Solange sich das management nicht in die Arbeit einmischt, ebenfalls ok.
Auf team od abteilungsebene sehr gut. Kommunikationsfähigkeit des Managements lachhaft.
Sehr viel leeres management geschwätz
Grösstenteils ja (die aufgaben kommen aber nicht vom management sondern vom bmk)
den Standort, Essensgutscheine
"Stille Post", potenziale von engagierten Menschen werden nur wenig genutzt, sehr bürokratisch, teilweise geizig
mehr darauf zu achten, Individualitäten besser zu nutzen; aktiv wertschätzender agieren
hängt von der Abteilung ab
kommt auf die Abteilung und die jeweilige Leitung an. Sehr! unterschiedlich
sehr unterschiedlich; kann aber gut sein, wenn man gut verhandelt
eher gut
Es wird viel versprochen und nur wenig gehalten
sehr intransparent
Sehr netter Umgang miteinander.
- Benefits: Jahreskarte für die Öffis, Essensgutscheine, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mitarbeiter-Events
- Rücksichtnahme bei privaten Angelegenheiten (nach Absprache)
- Alle Kolleg:innen sehr hilfsbereit
- Name der MA auf den Türschildern (digital)
- gemütliche Büros: bequeme Schreibtischsessel, höhenverstellbare Tische
Nicht schlecht, aber auch nicht super gut:
- Terminüberschneidungen bei Raumbuchungen (viele MA brauchen viel Platz - ist verständlich)
- an sich schöne Raum/Wandgestaltung, aber so einheitlich, dass man sich nicht nur anfangs schwer tut die richtigen Büros/den richtigen Ausgang zu finden
- viel Struktur vorgegeben (an sich in Ordnung, da man einem roten Faden folgen kann), aber teilweise dann doch noch nicht so ausgefeilt
- Für das Home Office einen Stand-Bildschirm, damit man sich das Hin- und Hertragen des Laptops spart.
- 2-3 Tage HO (auch nach Corona).
- Klimaanlagen warten - funktionieren in manchen Abteilungen nicht, im Sommer bei ü30°C unerträglich.
- Überblick der Aufgaben/Arbeitsbeschreibungen aller MA.
- Mehr Teambuildings (Vorschlag 4x/Jahr): günstige Varianten, statt geführte/bezahlte Events (Wandern, Spaziergänge, kleine Ausflüge,...)
Prinzipiell gute Work-Life-Balance, natürlich je nach Jahreszeit/Terminkalender.
Nachteil, wenn man einen längeren Anfahrtsweg hat. Aber wenn einen das nicht stört, ist man hier gut aufgehoben.
offen für Weiterbildungen
Alle nett und hilfsbereit; gemeinsame Mittagessen/Kaffeepausen steigern das Wohlbefinden und den Kollegenzusammenhalt
Büros gut ausgestattet: Klimaanlage, Jalousien (automatisch), Computer (nach Wunsch/Absprache weiterer Bildschirm), viele kleine Projekträume, kein Großraumbüro (bei Video-Meetings kann man sich im Büro oder in einen der Projekträume/Denkerzellen zurückziehen)
Technik: Diensthandy/Laptop/Schreibtisch (höhenverstellbar) top, Zeiterfassung etwas kompliziert, automatische Jalousie/Licht (manchmal etwas nervig: Jalousie zu/auf(zu/auf & Licht geht an/aus/an/aus im Sekunden/Minutentakt)
Home Office: super
Lärmpegel: viele Lokale im Innenhof, aber stört nicht.
Kommunikation ganz gut, aber ausbaufähig in manchen Situationen
spannede Themen und Aufgaben
Arbeiten im Homeoffice teilweise möglich
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
hohe Hilfsbereitschaft
teilweise sehr starres System (z.B. jeder Homeoffice Tag muss vorab genehmigt werden)
38,5 Stunden Woche einführen
Flexibleres Arbeiten forcieren (Mobile Working, flexiblere Homeoffice Gestaltung etc.)
leider immer noch keine Umstellung auf 38,5 Stunden (Vollzeit)
gutes Angebot an Weiterbildungen, Aufstiegschancen besonders für Personen die in Teilzeit arbeiten schwierig
modernes Büro
wenig Frauen in höheren Positionen
abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
Weniger eingeschränkte Homeoffice-Regelungen, strukturierteres Arbeiten, Kommunikation verbessern
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