Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHIG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sporadisch vorhanden, Homeoffice erschwert die Kommunikation zwischen den Kollegen und Führungskräften.
Ältere Kollegen halten zusammen.
Homeoffice ist vorhanden. Das Gleizeitmodell wird oft sehr ausgenutzt, wenn nicht sogar überstrapaziert.
Vorgesetzte wissen, dass sie die Vorgesetzten sind und lassen dies den einzelnen Mitarbeiter spüren.
Aufgaben wiederholen sich nach 2-3 Monaten, keine neuen Aufgaben.
Sehr bürokratisch und veraltet, Hierarchie wird gefeiert.