3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass selbst er das sinkende Schiff verlassen hat und somit zeigt was Sache ist. Viel Glück den neuen Besitzern!
Ich denke es ist einiges gesagt, aber noch lange nicht alles. Zuhören bei jenen, die noch da sind!
Hinhören und zwar nicht bei jenen, die einem nach dem Mund reden. Mut seine Meinung zu sagen kann man nicht kaufen und das sollte honoriert werden.
Gelobt werden nur jene, die keine Probleme melden und permanent finden, dass alles "toll" ist. Gibt man Verbesserungsvorschläge wird man ins Abseits gedrängt und nur mehr kritisiert.
Es ist bereits in aller Munde, dass das gute Image eher einer Einbildung entspricht als der Wahrheit.
Versprochen wird viel, gehalten wenig. Versprochene Gleitzeit ist fixe Arbeitszeit. Warum dann Gleitzeit? Weil man Überstunden 1:1 verrechnen kann.
Gerecht ist etwas anderes. Man wird nicht für Leistung bezahlt, der der besser "reden" kann hat auch das bessere Gehalt.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Wenn man sich jemand "erzogen" hat möchte man nicht unbedingt wieder von vorne anfangen.
Der "Juniorchef" grüßt auch das Fußvolk und ist freundlich. Andere zeigen mehr Arroganz.
PCs und Software unterirdisch und arbeiten langsam, Sicherheitsvorschriften werden im Lager nicht eingehalten, LKWs teilweise überladen und Gefahrengut darauf nicht richtig gekennzeichnet, usw.
Zuhören und vor allem hinhören ist keine Stärke.
Änderungen und Verbesserungen sind nicht gern gesehen. Hamsterrad!
Respektvollen Umgang, Handschlagqualität
Im Moment absolut keine