13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Projekte, super Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Überstundenauazahlung
Durch Größe und Struktur sind Aufstiegschancen und Gehaltssprünge schwer.
Man wird unter dem Strich nur an der Projektwirtschaftlichkeit gemessen.
Bedürfnisse junger Mitarbeiter ernst nehmen und mit der Zeit gehen.
Keine Verurteilung wenn um Gehaltserhöhung gebeten wird.
Offenheit in persönlichen Gesprächen
Viele geregelte Kleinigkeiten
Teams größer aufstellen, dass Wissen und Persönlichkeiten noch mehr werden
höchst kollegial über alle Verantwortungsebenen
Bekannter Name in der Branche - zurecht
Überstunden sind selten
Möglichkeiten werden angeboten und dürfen ergriffen werden
Viele Benefits von Sport bis Jobrad
Gehalt ok
sozial sehr achtsam!
Umwelt noch wenig ausgeprägt
Unterstützung wird groß geschrieben, die meisten machen mit
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Die verstehen sich wirklich als Unterstützer und geben Handlungsspielraum, sind nur manchmal schwer erreichbar
moderne Arbeitsplätze
man kann nicht alles wissen und soll es wohl auch nicht, aber das reicht fast
ich denke schon
mal so mal so, auf jeden Fall tolle Projekte
Viele Standorte, Veränderungsmöglichkeit im Unternehmen
Covid, Covid, Covid, als würde es im Unernehmen nichts anderes von Wichtigkeit geben
echtes und aufrichtiges zuhören bitte!
Nicht nur dauernd senden, bitte auch empfangen!! Bitte dafür ZEIT nehmen!!!!
Sehr menschliche Vorgesetzte, Obst zur Verfügung gestellt gekriegt, Kaffeeküche vorhanden, Möglichkeit zur Weiterbildung.
Starke Auslastung der Mitarbeiter. Teilweise eintönige Aufgaben.
Auslastung der Mitarbeiter verringern.
Konsequent den eingeschlagenen Weg beibehalten
Die neue Generation hat bewiesen dass ein Unternehmen souverän durch die Krise geführt werden kann! Schwierig und äußerst unangehm war hingegen der "alte" Führungsstil der "auslaufenden" Generation (Druck)
In einzelnen Unternehmensbereichen hohe Auslastung, aber es wird von der Führungscrew immer versucht gemeinsam nach Lösungen für die einzelnen Lebensbereiche zu suchen
Bestens!
Die junge Generation gibt Rückhalt, zeigt Vertrauen und kann zuhören. Diese Werte werden auch hoch gehalten. Das "Auslaufmodell" hingegen ist leider teilweise untragbar (Respekt und Wertschätzung fehlen) und daher gibt es auch nur 3 Sterne...
IT ist wirklich gut, Home-Office in der Krise für fast 100 Mitarbeiter problemlos möglich. Dringend notwendig ist eine Sanierung der Büros in Linz!
Auch in der Krise war umfassende Information gewährleistet, teilweise langwierig zu lesen aber besser transparent und offen als Blindflug für alle Mitarbeiter!
Kleine bis große Projekte in allen Bereichen, richtige Herausforderungen dabei
So verdient kununu Geld.