Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
FirmenwagenTolle Projekte, super Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Überstundenauazahlung
Offenheit in persönlichen Gesprächen
Sehr menschliche Vorgesetzte, Obst zur Verfügung gestellt gekriegt, Kaffeeküche vorhanden, Möglichkeit zur Weiterbildung.
Viele Standorte, Veränderungsmöglichkeit im Unternehmen
Durch Größe und Struktur sind Aufstiegschancen und Gehaltssprünge schwer.
Man wird unter dem Strich nur an der Projektwirtschaftlichkeit gemessen.
Viele geregelte Kleinigkeiten
Starke Auslastung der Mitarbeiter. Teilweise eintönige Aufgaben.
Bedürfnisse junger Mitarbeiter ernst nehmen und mit der Zeit gehen.
Keine Verurteilung wenn um Gehaltserhöhung gebeten wird.
Teams größer aufstellen, dass Wissen und Persönlichkeiten noch mehr werden
Covid, Covid, Covid, als würde es im Unernehmen nichts anderes von Wichtigkeit geben
Konsequent den eingeschlagenen Weg beibehalten
Auslastung der Mitarbeiter verringern.
Der am besten bewertete Faktor von Schimetta Consult Ziviltechniker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schimetta Consult Ziviltechniker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sozial sehr achtsam!
Umwelt noch wenig ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten werden angeboten und dürfen ergriffen werden
